Employé·e de terrain Immobilier et Gérance – Région Jura, Neuchâtel, Fribourg et Valais 100% (m/w/d) à Buckhauserstrasse 40 - Postuler maintenant | CH-Jobs

Employé·e de terrain Immobilier et Gérance – Région Jura, Neuchâtel, Fribourg et Valais 100% (m/w/d)

Electrolux AG

📍 Lieu : Buckhauserstrasse 40

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 17/03/2026

Description du poste Employé·e de terrain Immobilier et Gérance – Région Jura, Neuchâtel, Fribourg et Valais 100% (m/w/d) à Buckhauserstrasse 40

Electrolux propose en Suisse une large gamme d’appareils ménagers pour la cuisine, l’entretien du linge, des sols et du climat intérieur, sous les marques Electrolux et AEG.
En plus du siège principal à Zurich, Electrolux Suisse dispose de 9 autres sites.
Au total, environ 450 collaborateurs donnent le meilleur pour nos clients suisses.
Nous développons des appareils ménagers innovants et durables qui facilitent et rendent plus agréable le quotidien.
De cette façon, nous améliorons la vie – pour nous et pour notre environnement.
Nous voulons être une force motrice pour une vie agréable et respectueuse des ressources.
Electrolux – Shape Living for the Better.
Optimiser.
Piloter.
Mettre en œuvre.
Gérer.
Employé·e de terrain Immobilier et Gérance – Région Jura, Neuchâtel, Fribourg et Valais 100% (m/w/d)Région:
Jura, Neuchâtel, Fribourg et Valais
Contrat:
Durée indéterminée
Taux d’activité: 100%En tant qu’employé·e de terrain Immobilier et Gérance, vous accompagnez principalement des administrations, des coopératives ainsi que des entreprises de facility management.
Avec votre attitude ouverte et orientée service, vous identifiez rapidement les besoins de vos clients et garantissez une expérience professionnelle et fluide tout au long du cycle de vie immobilier.
Votre objectif est d’entretenir et de développer les relations existantes, de conseiller de manière ciblée et de positionner nos produits et services de manière optimale.
Vous contribuez ainsi au succès durable d’Electrolux AG dans le domaine de la gérance.
TâchesDétecter de manière proactive les nouvelles exigences du marché ainsi que les besoins émergents de vos clients dans la gérance immobilière professionnelle – et transformer ces opportunités en solutions concrètes grâce à une collaboration étroite avec les équipes internes.
Assumer un rôle clé en tant que véritable plaque tournante entre le service interne des ventes (KRT), Sales Electrical Retail (ERT) et Peace of Mind Sales &
Services (POM S&
S), en garantissant des processus fluides et une coordination impeccable.
Séduire et convaincre de nouveaux clients de la valeur de nos marques, de nos produits et de nos services, afin de renforcer stratégiquement notre présence sur le marché aux côtés de nos partenaires spécialisés.
Consolider la confiance de nos clients en travaillant main dans la main avec les ventes et POM S&
S, dans une démarche orientée solutions, durable et résolument centrée sur leurs besoins.
Développer des relations solides grâce à des échanges réguliers et personnalisés, favorisant une collaboration professionnelle, partenariale et axée sur le long terme.
Ce que nous offrons
Un poste passionnant chez le leader des appareils ménagers, en contrat fixe avec des conditions attractives.
Un environnement de travail moderne avec horaires flexibles et travail hybride.
Une équipe de vente établie et hautement motivée.
Des possibilités de développement personnel avec une courbe d’apprentissage soutenue grâce à des formations, coachings, mentorats et de l’apprentissage sur le terrain.
Accès à des formations régulières et certifications.
Compétences &
Expérience
Vous disposez d’une formation de base technique ou commerciale, complétée par une expérience solide en facility management – en particulier dans l’entretien et la gestion d’immeubles.
Vous maîtrisez les processus décisionnels et d’attribution de mandats du secteur immobilier, notamment en lien avec les appareils ménagers et les services associés.
Vous bénéficiez de plusieurs années d’expérience dans la branche ainsi que d’un réseau professionnel bien établi, par exemple auprès de régies, maîtres d’ouvrage ou propriétaires immobiliers.
Vous avez envie de façonner activement la transformation digitale du secteur immobilier et de contribuer à l’évolution des pratiques.
Vous possédez une très bonne compréhension technique des appareils électroménagers et de leur utilisation dans le contexte quotidien de la gérance.
Le pilotage de projets vous inspire, et vous avez déjà démontré vos compétences dans la mise en œuvre concrète d’initiatives variées.
Votre manière de travailler est structurée, rigoureuse et orientée vers les résultats.
Vous adoptez une approche résolument orientée solutions, prenez des décisions éclairées et gardez toujours la valeur ajoutée pour vos clients au centre de vos actions.
Ouverture d’esprit, curiosité et collaboration interdisciplinaire font partie de votre ADN – vous créez des liens, favorisez les innovations et agissez avec une forte orientation service.
Vous vous engagez avec conviction pour une expérience client et consommateur de haute qualité.
Étant donné votre interaction avec une clientèle germanophone et francophone, vous maîtrisez très bienl’allemandetle français; de bonnes connaissances en anglais constituent un atout.
Chez nous, des personnes extraordinaires travaillent avec des parcours variés et des origines multiples – non seulement parce que cela correspond à notre époque, mais surtout parce que nous sommes convaincus que la diversité rend notre entreprise plus forte et plus innovante.
Si vous partagez nos valeurs, nous vous invitons à trouver votre place au sein de notre communauté mondiale.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre outil en ligne.
Les dossiers ne seront examinés que s’ils sont soumis par ce biais.
Les candidatures envoyées par e-mail ou par courrier ne peuvent pas être prises en compte.
Les dossiers soumis par des agences de recrutement ne sont pas acceptés.
Vous trouverez plus d’informations sur Electrolux en Suisse ici:www.electrolux.ch/karriereL’institut internationalement reconnu Top Employers nous distingue comme l’un des meilleurs employeurs de Suisse.
Qu’est-ce qui nous caractérise??
Notre conviction profonde d’améliorer la vie de nos clients et de la société.
Chez nous, les collaborateurs peuvent s’impliquer activement et contribuer à façonner l’avenir.
Cela crée un fort esprit de communauté – et le plaisir au travail ne manque pas.
Nous offrons en outre d’excellentes conditions de travail ainsi que des prestations sociales attractives.
Rejoignez notre famille?!#LI-LW1

Compétences requises

Temps plein Commerce de détail Zürich

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À propos de Electrolux AG

Entreprise basée en Suisse.

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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