⏰ Employé/e Service Technique 80% — Senevita AG · Renens VD
S

Senevita AG

Employé/e Service Technique 80%

Teilzeit
Renens VD, FR
Veröffentlicht am 23 Apr 2026
20 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Rejoignez Senevita, leader en services seniors, à 80%. Environnement dynamique et formations continues offerts.

Tâches

  • Entretien des installations techniques, électriques et sanitaires.
  • Gestion du parc de machines, véhicules et équipements de nettoyage.
  • Coordination des interventions et suivi des commandes de matériel.

Compétences

  • Formation artisanale terminée, idéalement en entretien des bâtiments.
  • Sensibilité aux besoins des personnes âgées et grande disponibilité.
  • Discrétion, diplomatie et flexibilité dans les horaires.

Employé/e Service Technique 80%

Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'300 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires se complètent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent des logements assistés autonomes et des soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur privé de services Spitex en Suisse.
Pour Senevita Bernerrose à Zollikofen BE, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/une

Employé/e Service Technique 80%

Tes tâches

  • Entretien de toutes les installations techniques, électriques et sanitaires

  • Entretien du parc de machines, des véhicules et des appareils de nettoyage

  • Gestion et maintenance des aides aux soins

  • Accompagnement et surveillance des interventions de l'entreprise

  • Réparation des pannes principalement des installations de chauffage, ventilation et électrique. Travaux d'entretien et de réparation généraux sur l'installation ou le système informatique

  • Commandes de matériel en accord avec le chef de service

  • Réception des livraisons et contrôle d'entrée du matériel non alimentaire, y compris stockage approprié

  • Coordination et exécution des commandes des résidents

  • Conduite pour le service de livraison des repas en cas d'absence du chauffeur, y compris les dimanches et jours fériés

  • Préparation des salles pour les événements et garantie de la technique nécessaire

  • Élimination professionnelle et respectueuse de l'environnement des matériaux générés

  • Relevés mensuels des données techniques

  • Traitement/gestion de la liste TGM

  • Service de garde possible
  • Entretien des plantes dans la maison, la terrasse et la terrasse sur le toit

Ce que tu apportes

  • Formation professionnelle manuelle achevée / Spécialiste en maintenance d'exploitation

  • Disponibilité pour travailler les week-ends, jours fériés et lors d'événements d'entreprise

  • Bonne sensibilité pour les personnes âgées

  • Forte motivation au service

  • Diplomatie, discrétion

Nous t'offrons

  • Une activité variée et exigeante avec des horaires flexibles
  • La possibilité de travailler de manière très autonome et d'échanger avec une équipe expérimentée
  • Un large éventail de formations continues à l'Académie Senevita, accessibles gratuitement
  • Une culture unique et divers événements généreux pour les collaborateurs
  • Différentes réductions (carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)

Ce poste t'intéresse ? Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne.
Pour toute question, les spécialistes mentionnés ci-dessous sont à ta disposition par téléphone.

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Leitfaden für Bewerbungen in der Schweiz

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
  • Lebenslauf — antichronologisch, Foto empfohlen
  • Motivationsschreiben — personalisiert
  • Diplome und Zertifikate
  • Berufliche Referenzen
  • Arbeitszeugnisse
🎯 Wie schreibt man eine Bewerbung?

Lebenslauf:

  • Maximal 2 Seiten
  • Sprachkenntnisse detailliert

Motivationsschreiben:

  • 1 Seite, namentlich adressiert
  • Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
⏱️ Antwortzeiten
  • Eingangsbestätigung — 2–5 Tage
  • Erste Rückmeldung — 1–3 Wochen
  • Vorstellungsgespräch — 2–4 Wochen
  • Entscheidung — 4–8 Wochen

💡 Freundlich nachfragen nach 2 Wochen ohne Antwort.

🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten

EU/EFTA:

  • Ausweis L (< 1 Jahr) oder Ausweis B (≥ 1 Jahr)

Nicht-EU/EFTA:

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