Entrepreneur en Executive Search

Offre d'emploi : Entrepreneur en Executive Search -- Extendis AG, Zürich.

Ce que vous apportez
Aimer les gens. Vouloir vendre plutôt que d'attendre. Prendre le téléphone, même lorsque c'est désagréable.
Un avantage, pas une condition
Réseau, expérience en vente, conseil, coaching ou sport de haut niveau.
Ce dont vous n'avez pas besoin
Un CV parfait.
Entrepreneur en Executive Search
Executive Search en tant qu'indépendant - le programme partenaire d'Extendis
Nous recherchons des entrepreneurs. Pas des CV.
Je me suis mis à mon compte à 29 ans. Tout le monde trouvait cela trop tôt. Je ne l'ai jamais regretté une seconde. Aujourd'hui, je sais : il n'y a pas de bon moment ni d'âge idéal pour ce pas. Il y a ceux qui le font - et ceux qui en parlent.
Ce que vous ferez chez nous
Vous gagnez vos propres clients, gérez vos propres mandats et pourvoyez des postes clés, du spécialiste technique à la direction générale. Vous décidez de vos clients, de votre temps, de votre marché. Pas de reporting à des personnes qui ne comprennent pas votre activité. L'Executive Search est l'un des rares métiers où votre jugement est le produit. Pas de logiciel qui devient obsolète en deux ans. Pas de marge dictée par quelqu'un d'autre. Votre réseau, votre sens des personnes, votre réputation.
Pour qui cela convient
Nous n'avons pas de CV type. Ce qui fonctionne chez nous est très varié :
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Les expérimentés de plus de 55 ans. Trente ans dans un secteur, un réseau avec de vraies relations, et la capacité de discerner en conversation qui porte et qui parle seulement. Le marché du travail considère cela comme dépassé. En Executive Search, c'est un capital - un carnet d'adresses comme le vôtre ne s'achète pas.
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Coachs, formatrices et consultants avec leur propre entreprise. Vous êtes déjà à la table avec des directeurs généraux. Vous entendez où ça coince avant qu'une offre d'emploi n'apparaisse. Vous savez lire les gens - c'est le véritable savoir-faire dans ce métier. Jusqu'à présent, quelqu'un d'autre vient pour pourvoir le poste. Vous conservez votre activité existante.
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Les jeunes qui veulent oser. À trente ans, personne n'a un réseau complet. Mais de l'énergie, de la faim et trente ans pour en construire un. Qui commence tôt a à quarante ans ce que d'autres ont à soixante.
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Les anciens sportifs de haut niveau. Vous connaissez le travail quotidien sans applaudissements. Vous savez ce que ressent une défaite et que l'on s'entraîne quand même le lendemain matin. C'est exactement ce métier : beaucoup de refus, puis une conclusion qui porte tout.
Ce que tous doivent apporter
Aimer les gens. Vouloir vendre plutôt que d'attendre. Et prendre le téléphone quand c'est désagréable.
C'est toute la liste.
Vous ne partez pas de zéro
Une marque avec laquelle vous apparaissez professionnellement dès le premier jour. Une plateforme de recrutement ultra-moderne avec un matching et un multiposting assistés par IA. Support backoffice ainsi que tous les outils marketing. Possibilités de bureau au Bleicherweg 10 à Zurich et à Zug, poste de travail très flexible (peut aussi être à l'étranger). Et le plus important : un groupe qui se réunit chaque semaine. Discuter des mandats, partager les clients, apprendre les uns des autres. Accompagnement au démarrage par les propriétaires en personne. Indépendant. Mais pas seul.
Ce que cela donne
Avec environ 200 000 CHF de chiffre d'affaires en honoraires par an, il vous reste environ 164 000 CHF, avant vos propres frais d'exploitation. À 300 000, c'est environ 270 000, à 400 000 environ 370 000. Votre contribution à Extendis est plafonnée - au-delà d'un certain point, chaque franc supplémentaire vous appartient.
Et honnêtement pour finir
Ce n'est pas un modèle pour tout le monde. Vous assumez un risque entrepreneurial, et il faut du temps avant de recevoir le premier honoraire. Nous vous dirons lors du premier entretien si votre calcul tient la route - pas après six mois. C'est le même standard avec lequel nous gérons chaque mandat de recherche. En échange, le résultat vous appartient. Et nous sommes une équipe qui agit plutôt que de planifier.
La prochaine étape
Pas de CV. Pas de formulaire. Écrivez-nous en quelques phrases qui vous êtes et pourquoi cela vous parle. Les premiers entretiens sont confidentiels, sans engagement et sans pression de temps.
Nous recherchons des entrepreneurs. Pas des CV.
Marc Thurner · Bruno Zanella
Extendis AG · Executive et Professional Search
Bleicherweg 10 · 8002 Zurich & Zug / Neuheim
Extendis AG
Marc Thurner

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Extendis AG aujourd'hui.