Entwicklungsingenieur*in Maschinenbau / Projektleiter*in (80-100%)

ENGO AG
est une entreprise innovante spécialisée dans le développement et la réalisation de bancs d'essai et d'équipements de test pour la recherche et le développement. Nous proposons des solutions high-tech sur mesure axées sur la précision, la sécurité et l'efficacité.
Pour notre siège principal à Olten, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un·e
Ingénieur·e en développement en génie mécanique / Chef·fe de projet (80–100 %)
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Vos tâches
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Développer des bancs d'essai avec chambres de combustion, réservoirs sous pression, systèmes de tuyauterie, sondes de mesure, accès optiques et dispositifs.
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En collaboration avec l'équipe projet, élaborer des concepts, effectuer des recherches de composants, des calculs et des modèles CAO d'ensembles et d'installations complètes.
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Accompagner et soutenir la conception détaillée du concept jusqu'au design final.
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En tant que chef·fe de projet, vous êtes responsable du succès du projet. Vous coordonnez les activités, êtes l'interface avec le client, fixez les priorités, gérez les achats et assurez la réalisation du projet dans les délais, techniquement et économiquement réussie.
Votre profil
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Diplôme en génie mécanique (BSc / MSc) avec une passion pour les constructions mécaniques exigeantes. Idéalement complété par un apprentissage dans la construction ou la mécanique.
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Connaissances approfondies en technique de construction, idéalement complétées par une expérience en impression 3D métal, en conception de composants pour applications haute température ainsi qu'une première expérience en gestion de projet.
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Très bonnes compétences en CAO 3D, de préférence avec SolidWorks.
Un sens prononcé de la qualité et des responsabilités ainsi qu'un style de travail pragmatique et efficace avec l'exigence de développer des solutions techniquement et économiquement convaincantes.
Nous offrons
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Une activité intéressante et variée dans un environnement interdisciplinaire avec la possibilité de se développer professionnellement et de prendre des responsabilités.
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Une semaine de travail de 40 heures, 5 semaines de congés et des prestations sociales attractives.
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Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
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Flexibilité à long terme : les collaborateurs peuvent réduire leur taux d’activité à 80 % avec un préavis de trois mois.
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Un poste de travail moderne, lumineux et situé au centre d’Olten.
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Une infrastructure informatique performante et des logiciels à jour pour un travail efficace.
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Des places de parking en sous-sol disponibles selon disponibilité.
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Participation aux frais de demi-tarif ou abonnement général dans le cadre des déplacements professionnels en train.
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Trois événements communs pour les collaborateurs par an (week-end ski, événement d’été et fête de Noël).
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Hiérarchies plates, processus décisionnels courts et une culture de communication directe et respectueuse.
Intéressé·e ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète directement via notre système de candidature en ligne.
Pour toute question concernant le processus de candidature, nous sommes à votre disposition via le contact indiqué sur le portail des offres d’emploi.
Les dossiers des agences de recrutement seront pris en considération.