Entwicklungsingenieur:in Sondermaschinenbau 80-100% (all genders) — WIKA Schweiz AG | CH-Jobs

WIKA Schweiz AG

Entwicklungsingenieur:in Sondermaschinenbau 80-100% (all genders)

Temps plein
Hitzkirch · BE
Publié le 11 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Entwicklungsingenieur:in Sondermaschinenbau 80-100% (all genders) -- Hitzkirch -- WIKA Schweiz AG.

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entwicklung und technischen Projektleitung von anspruchsvollen Sondermaschinen und Automationslösungen für die Produktion bei WIKA:
Ihre Aktivitäten

Technische Projektleitung mit Schwerpunkt mechanische Entwicklung

Entwicklung, Konstruktion und Auslegung von Vorrichtungen, Sondermaschinen und Automaten

Bewertung und Auswahl geeigneter Fertigungstechnologien und Komponenten

Klärung von Anforderungen sowie Erarbeitung von Konzepten

Fachbereichsübergreifende interne und externe Koordination bei internen Projekten oder bei externer Projektbeschaffung (Steuerungsbau, Produktion, Einkauf, Lieferanten, Dienstleister)

Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Steuerungstechnik, Produktions- und Qualitätsabteilung

Inbetriebnahme, KVP, Produktionssupport von bestehenden und neuen Anlagen

Sicherstellung der Einhaltung von Maschinenrichtlinien und CE-Anforderungen
Ihr Profil

Automationsfachmann, Mechanischer Grundausbildung (EFZ), Weiterbildung zum Techniker HF oder Ingenieur (BsC) (oder vergleichbar)

Mehrjährige Erfahrung (5–10+ Jahre)im Bereich Sondermaschinenbau

Konzeptionierung, Entwicklung und Konstruktion von Sondermaschinen/Automaten

Nachgewiesene Erfahrung in SolidWorks, Toleranzmanagement und funktionsgerechtem Design

Praxiserfahrung bei Anlageninbetriebnahme und Troubleshooting

Erfahrung im Umgang mit Maschinenrichtlinien und CE-Zulassungsprozessen

Praxiswissen in angrenzenden Bereichen: Steuerungstechnik / SPS, Antriebstechnik, Pneumatik, Zuführtechnik, Anlagemontage
Arbeitsweise & Projektkompetenz

Fundierte Erfahrung in der technischen Projektleitung

Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Vorgehensweise

Souveräner Umgang mit komplexen und sich ändernden Anforderungen

Fähigkeit, technische Entscheidungen fundiert zu treffen und zu vertreten
Persönliche Kompetenzen

Hohes Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung

Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken

Resilienz und Flexibilität bei wechselnden Prioritäten

Kommunikationsstärke in interdisziplinären Teams
Ihre Vorteile

Anspruchsvolle Entwicklungsprojekte im Umfeld hochpräziser Mess- und Produktionstechnologien

Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum in der mechanischen Entwicklung

Internationales Umfeld innerhalb der WIKA Group

40-Stunden-Woche bei Vollzeit

Du-Kultur, aufgestelltes Team

Ladestationen für Elektrofahrzeuge

Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsperspektiven
Sie können sich auf ein aufgestelltes Team sowie ein angenehmes und dynamisches Arbeitsumfeld freuen. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Kontakt
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Olivia Koch, HR- & Recruiting Spezialistin, unter +41 41 919 72 72 gerne zur Verfügung.
Smart in sensing - WIKA Schweiz AG
www.wika.ch

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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