ZHAW ZĂŒrcher Hochschule fĂŒr Angewandte Wissenschaften
CMS von Erlach Partners AG
Event & Marketing Coordinator (100%)
Description du poste
Die CMS von Erlach Partners AG ist mit mehr als 110 AnwĂ€ltinnen und AnwĂ€lten sowie Steuerexpertinnen und Steuerexperten eine fĂŒhrende Anwaltskanzlei in der Schweiz und mit BĂŒros in ZĂŒrich und Genf. Als Teil von CMS sind wir eine der wenigen internationalen Kanzleien in der Schweiz, die sowohl nationale als auch internationale Beratung aus einer Hand anbieten. Mit mehr als 90 BĂŒrostandorten in ĂŒber 50 LĂ€ndern und weltweit mehr als 7200 AnwĂ€ltinnen und AnwĂ€lten verbinden wir umfassende lokale Expertise mit einer globalen Perspektive.
Zur VerstĂ€rkung unseres Marketing & Business Development Teams an unserem Standort in ZĂŒrich suchen wir ab 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und initiative Persönlichkeit als
Event & Marketing Coordinator (100%)
In dieser Rolle bist du fĂŒr die selbstĂ€ndige Planung und Umsetzung unserer Events verantwortlich und unterstĂŒtzt unser Team gleichzeitig operativ und administrativ im Marketing-TagesgeschĂ€ft.
Event Management
Du trĂ€gst die Gesamtverantwortung fĂŒr unsere internen und externen Events (z.B. KlientenanlĂ€sse in unterschiedlichen Formaten, Sommer- und Weihnachtsfeste), insbesondere:
- Konzeption, Organisation und DurchfĂŒhrung von Events
- Vermarktung der Events (intern, auf der Homepage und auf LinkedIn)
- Einteilung, Einweisung und Koordination des Event-Teams sowie externer Dienstleister und Agenturen
- Foto- und Videoaufnahmen wÀhrend der Veranstaltungen
- GĂ€stebetreuung und Ansprechperson vor Ort
- Verantwortung fĂŒr Budget, Abrechnung und Erfolgskontrolle der Events
- Nachbearbeitung der Events und Weiterentwicklung der Eventformate
- Betreuung von Sponsoring-AktivitÀten
Marketing & Business Development
Du ĂŒbernimmst administrative Aufgaben und bringst dich in weitere MarketingaktivitĂ€ten ein, insbesondere:
- Erstellung von Visitenkarten (print und digital), Koordination von Fotoshootings sowie Bestellung und Verwaltung von Give-aways
- Rechnungskontrolle, Kontierung und Ablage
- Pflege von Mailinglisten im CRM-System
- Erstellung von Marketingunterlagen, Pitches und PrÀsentationen
- Mitarbeit bei internen und externen Mailings und Newslettern sowie bei PR-AktivitÀten
- UnterstĂŒtzung sowie Stellvertretung im Bereich Digital Marketing (z. B. Website-Inhalte, Social Media)
Dein Profil:
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Event Management, Marketing oder Hotellerie/Tourismus
- Ausgesprochene GastgeberqualitÀten und Freude am Umgang mit Menschen
- Erfahrung im Event Management, idealerweise ergÀnzt durch erste Erfahrung im Marketing
- Strukturierte und selbstÀndige Arbeitsweise
- Organisationstalent und ausgeprÀgte Dienstleistungsorientierung
- KommunikationsstÀrke und Hands-on-MentalitÀt
- Sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, sowie AffinitĂ€t zu digitalen Tools und ein gutes Auge fĂŒr Gestaltung und Details
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- FlexibilitĂ€t in Bezug auf Arbeitszeiten bei der DurchfĂŒhrung von Events
Wir bieten:
- Moderne BĂŒros an bester Lage im Zentrum von ZĂŒrich
- Möglichkeit fĂŒr Homeoffice
- Eine abwechslungsreiche Rolle mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Direkte Einbindung in Marketing- und Business-Development-AktivitÀten einer internationalen Wirtschaftskanzlei
- Mitarbeit in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Raum fĂŒr fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Wenn du an dieser spannenden Herausforderung interessiert bist und Teil unseres Teams werden möchtest, sende bitte dein vollstĂ€ndiges Bewerbungsdossier ĂŒber den Button "einfach bewerben".
FĂŒr weitere AuskĂŒnfte steht dir LorikĂ« Salihu gerne zur VerfĂŒgung.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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