(Exklusiv) HR Coordinator (80-100%) / Fest — Evergreen Human Resources AG | CH-Jobs

Evergreen Human Resources AG

(Exklusiv) HR Coordinator (80-100%) / Fest

Temps plein
Zürich Ost
Publié le 11 Sep 2026
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Description du poste

Introduction
Sur mandat direct de notre cliente, une entreprise internationale leader dans l'industrie technique basée à Zurich Est (emplacement central près de la gare, parkings devant le bâtiment, possibilité de 1 à 2 jours de télétravail), nous recherchons dès maintenant ou à convenir un/une
Type de travail
Dans cette fonction, vous assumez des tâches variées dans l'administration du personnel de A à Z et soutenez les responsables RH dans la gestion de leurs unités commerciales. Vous appuyez le recrutement, traitez les données de base du personnel et participez au domaine de la rémunération et des avantages sociaux. De plus, vous organisez des événements pour le personnel et gérez le système interne de pointage ainsi que la page intranet du département RH. La participation à l'optimisation des processus RH internes ainsi que la contribution à divers projets RH (ou leur gestion) rendent cette fonction passionnante et variée. Notre cliente vous offre la collaboration au sein d'une équipe collégiale dans un environnement dynamique et international ainsi que des conditions d'emploi attractives et de bonnes possibilités d'évolution interne. Vous pouvez également vous attendre à une culture d'entreprise très sympathique et à des valeurs vécues.
Profil requis
Pour relever au mieux ce défi intéressant, vous possédez une formation commerciale de base ainsi qu'une formation complémentaire en tant qu'assistant(e) RH ou gestionnaire RH. De plus, vous pouvez justifier de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH similaire axée sur l'administration RH au sein de grandes entreprises, de préférence dans un environnement industriel international. Vous communiquez avec aisance en allemand et très bien en anglais, d'autres connaissances linguistiques sont un atout. Vous maîtrisez les applications MS Office et disposez de bonnes connaissances en SAP (HCM) ou Success Factors. Si vous êtes en outre une personne ouverte et communicative, capable de garder votre calme même en période de forte activité, vous devriez postuler chez nous dès que possible.
Vous cherchez un nouveau défi en tant que Coordinateur/Spécialiste RH dans un environnement dynamique et leader sur le marché ? Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV incluant certificats de travail, diplômes, etc.) à l'attention de Monsieur Roger Theiler, roger.theiler@evergreen-hr.ch.

Détails du poste

Secteur Construction machines / installations

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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