Expert professionnel externe du Conseil d'administration du Fonds de pension du CERN

Poste a pourvoir : Expert professionnel externe du Conseil d'administration du Fonds de pension du CERN -- Meyrin -- CERN.

Description de l’societe
Contexte
Le Fonds de pension du CERN est le fonds de pension de l’Organisation européenne pour la recrute nucléaire (CERN). Le but du Fonds est de fournir des prestations de retraite et d’invalidité à plus de 7 000 membres et bénéficiaires employés au CERN et à l’Observatoire européen austral (ESO). Fonctionnant comme un régime à prestations définies financé, les actifs du Fonds de pension du CERN dépassent actuellement 4,6 milliards de CHF.
Le Fonds fait partie intégrante du CERN mais dispose d’une autonomie opérationnelle. La gouvernance du fonds est confiée au Conseil d’administration du Fonds de pension (PFGB), assisté par un Comité actuariel et technique (ATC) et un Comité d’investissement (IC).
Des détails et informations supplémentaires concernant l’organisation du Fonds (y compris sa structure de gouvernance, ses principes d’investissement, sa structure de prestations, etc.) sont disponibles sur le
site web
du Fonds.
La composition du PFGB prévoit deux experts professionnels externes et il y a actuellement
deux postes vacants
car les deux membres actuels arrivent au terme de leur mandat maximal.
Description du poste
Rôle et composition du PFGB
Les fonctions du PFGB sont définies à l’article I 2.05 du règlement du Fonds et comprennent, entre autres, le suivi de la situation actuarielle du Fonds, l’examen du rapport annuel et des états financiers, l’approbation de la déclaration des principes d’investissement, des lignes directrices d’investissement, de la limite de risque et de l’allocation stratégique des actifs, ainsi que l’approbation du plan d’audit interne.
La composition du PFGB est définie à l’article I 2.06 du règlement du Fonds. Le PFGB doit compter au moins dix membres, comprenant deux membres nommés par le Conseil du CERN, un nommé par le Conseil de l’ESO, un membre de droit nommé par la Direction du CERN, deux nommés par l’Association du personnel du CERN, un nommé par l’Association du personnel de l’ESO, un nommé par l’Association des pensionnés du CERN et de l’ESO, et deux membres professionnels spécialisés dans les questions de fonds de pension nommés par le Conseil du CERN. Le Directeur général assiste à toutes les réunions en sa qualité de secrétaire du conseil mais n’a pas de droit de vote.
Les membres du PFGB sont nommés pour une durée maximale de trois ans, renouvelable une fois pour une période consécutive maximale de trois ans.
Description du travail
Le PFGB tient généralement cinq réunions par an, dont une réunion conjointe avec l’ATC et une avec l’IC, mais des réunions supplémentaires ou des conférences téléphoniques peuvent être programmées si nécessaire. En général, les réunions durent une journée complète et ont lieu au CERN à Genève, Suisse, ou exceptionnellement par vidéoconférence. Les membres professionnels sont censés assister à chaque réunion et doivent agir dans l’intérêt supérieur du Fonds et respecter le
Code de conduite du CERN et les directives de mise en œuvre du Fonds de pension
.
Qualifications
Les candidats doivent avoir une expérience approfondie et étendue de la supervision des actifs et passifs de grands fonds de pension, ou d’investisseurs institutionnels à long terme similaires, tels que des dotations, des fondations et des fonds souverains.
Les candidats doivent posséder des qualifications académiques et/ou professionnelles et une expérience dans certains des domaines suivants :
•
Gouvernance d’entreprise/fonds de pension
•
Science actuarielle
•
Gestion d’actifs
•
Construction de portefeuille
•
Rapports financiers
•
Gestion des risques
•
Conservation globale
•
Audit
•
Administration des pensions
Les nominations sont faites à titre individuel. Les candidats employés par une structure peuvent postuler, mais uniquement à titre personnel.
Informations supplémentaires
Rémunération
Une rémunération compétitive sur le marché sera versée aux experts externes nommés. Des informations complémentaires seront fournies lors du processus de sélection.
Candidatures
Les personnes intéressées doivent postuler avec un CV (format .PDF), en cliquant sur "Je suis intéressé" via ce
lien
.
Dates limites
Les candidatures seront acceptées jusqu’au 30 août 2026. Les entretiens des candidats sélectionnés auront lieu par vidéoconférence.

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