Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ oder Pflegehelfende SRK – Festanstellung oder Stundenlohn — Spitex Zürich-West GmbH | CH-Jobs

Spitex Zürich-West GmbH

Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ oder Pflegehelfende SRK – Festanstellung oder Stundenlohn

Temps plein
Zürich · ZH
Publié le 02 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

Sehr geehrte Damen und Herren
Wir suchen motivierte und verantwortungsbewusste Mitarbeitende für eine Festanstellung sowie für unseren Pflegepool. Unsere Werte sind uns besonders wichtig. Eine empathische und wertschätzende Grundhaltung wird bei uns grossgeschrieben.
Eine Poolanstellung läuft bei uns folgendermassen ab. Sie bringen die Bereitschaft mit flexibel zu arbeiten. Ihre verfügbaren Tage und Arbeitszeiten können Sie uns angeben. Wir planen anschliessend für Sie nach einer Einführung die Einsätze. Dabei bleiben Sie höchst flexibel in Ihrer Arbeitszeit und Ihrem Arbeitspensum. Ein eigenes Fahrzeug ist für eine niederprozentige Poolanstellung eine Voraussetzung.
Unsere Klienten wohnen mehrheitlich im Zürcher Oberland, in der Stadt Zürich und in Zürich West.
Ihre Aufgaben sind:
Übernahme der Grundpflege und Betreuungsaufgaben
Dokumentation und Weiterleitung von pflegerelevanten Informationen
Interprofessionelle Zusammenarbeit im Team
Medizinaltechnische Verrichtungen und Medikamentenabgabe (nur für Fachfrau/mann Gesundheit EFZ)
Hauswirtschaftliche Einsätze bei Kundinnen und Kunden zu Hause (nur für SRK)
Sie finden bei uns
Eine sinnvolle und selbstständige Tätigkeit mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum
Zeit, unsere Kunden ungestört zu pflegen und zu betreuen
Motivierte und engagierte Kollegen und Kolleginnen, welche sich auf Sie freuen
Eine umfassende Einführung in Ihren Arbeitsbereich
Flexible Arbeitszeiten
Sie bringen mit
Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/mann Gesundheit EFZ
Zertifikat als Pflegehelfer SRK
Freude an Veränderung und flexible Grundhaltung
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
Gute Deutschkenntnisse
Führerausweis Kat. B
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

RH

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Designs variés pour tous les secteurs
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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