Fachperson Finanzen und Personal 60 - 80 % — Fresh Drink AG | CH-Jobs

Fresh Drink AG

Fachperson Finanzen und Personal 60 - 80 %

Temps partiel
Fällanden
Publié le 10 May 2026
12 vues
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Description du poste

Fresh Drink AG est a la recherche d'un(e) Fachperson Finanzen und Personal 60 - 80 % pour son site de Fällanden.

Die Fresh Drink AG produziert und vertreibt Getränke im Premium-Bereich. Bio, Frische und Qualität sind unsere Stärken. Die Basis unseres Erfolgs ist unsere Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen und diese schnell, nachhaltig und marktorientiert umzusetzen.
Unser Arbeitsumfeld ist modern, dynamisch und innovativ. Als verlässlicher Partner beliefern wir Kunden aus Detailhandel und Gastronomie in der ganzen Schweiz.
Fachperson Finanzen und Personal 60 – 80 %
In dieser vielseitigen Funktion führen Sie die Buchhaltung sowie das Personalwesen eigenständig und übernehmen die personelle und fachliche Führung von drei Mitarbeitenden. Es erwartet Sie ein gut strukturiertes Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum sowie ein kollegiales, vielfältig zusammengesetztes Team in einem Unternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden.
Mit Ihrer fundierten Fachkompetenz, Ihrer präzisen Arbeitsweise und Ihrem unternehmerischen Weitblick leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Finanz- und Personalprozesse.
Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Finanzbuchhaltung inklusive des Hauptbuchs, Debitoren- und Kreditorenmanagement

Verbuchung und Kontrolle von Bank- und Kassenbelegen sowie Abstimmung der Konten

Erstellung der periodischen Abschlüsse in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und externen Partnern

Erstellung und Prüfung der MWST-Abrechnungen sowie weiterer relevanter Abrechnungen

Verantwortung für die Lohnbuchhaltung inklusive Payroll, Sozialversicherungen und Jahresendverarbeitungen

Verantwortung für die Personaladministration, insbesondere bei Ein- und Austritten, Arbeitszeiterfassung und Sozialversicherungsabrechnungen

Überwachung von Zahlungs- und Lohnläufen sowie Sicherstellung eines zuverlässigen Cash Managements

Erstellung von Auswertungen, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung

Mitwirkung bei Controlling-Aufgaben sowie bei der Optimierung von Finanz- und Administrationsprozessen

Fachliche und personelle Führung von drei Mitarbeitenden
Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbarer Weiterbildung

Weiterbildung oder Erfahrung im Personalwesen von Vorteil

Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Personalbereich

Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen

Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Sicherer Umgang mit ERP- und Buchhaltungssoftware sowie MS Office

Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Freude an einer vielseitigen Rolle mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Führungsaufgaben
Ihre Perspektiven

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem stabilen und innovativen Unternehmen mit 30 Mitarbeitenden. Sie profitieren von

einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen Team

viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege

modernen Arbeitsmitteln und von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre

attraktiven Anstellungsbedingungen mit 41-Stunden-Woche, sechs Wochen Ferien und flexibler Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit Homeoffice

einer langfristigen und verantwortungsvollen Position in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen.
Stellenantritt und Arbeitsort
Der Stellenantritt erfolgt per August 2026 oder nach Vereinbarung.
Ihr Arbeitsort ist 8117 Fällanden/ZH.
Bewerbung:
Bitte nur persönliche Bewerbungen.
Fresh Drink AG
Bruggacherstrasse 24
8117 Fällanden
www.freshdrink.ch
Kontaktperson:
Markus Raths, Geschäftsleitung

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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