Fachperson Payroll (w/m/d) 60-100%, Ref. 7248L — Wetzel Personalberatung AG | CH-Jobs

Wetzel Personalberatung AG

Fachperson Payroll (w/m/d) 60-100%, Ref. 7248L

Temps plein
Zürich
Publié le 15 Sep 2026
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Description du poste

Vos tâches
Vous soutenez et conseillez principalement des clients nationaux et internationaux de manière professionnelle dans des mandats de paie exigeants. Grâce à votre expérience professionnelle en comptabilité salariale, vous connaissez les besoins des clients, reconnaissez des contextes complexes, par exemple en ce qui concerne les assurances sociales transfrontalières, et êtes capable de conseiller au mieux les clients sur des questions complexes. Vous entretenez les relations clients existantes et soutenez activement le développement de nouvelles relations d'affaires.
Si vous vous sentez également capable de gérer des mandats comptables, des reportings, des déclarations de TVA et des déclarations fiscales, et que vous possédez les compétences correspondantes, cette responsabilité vous sera volontiers confiée.
Votre profil
Pour votre rôle de spécialiste avec gestion de mandats en comptabilité salariale/fiduciaire, vous devriez disposer de plusieurs années d'expérience pratique. Une formation continue achevée en tant que fiduciaire, un diplôme de bachelor ou une qualification d'expert en paie sont importants.
Pour ce poste, une bonne capacité d'assimilation, de l'engagement, de la fiabilité et une manière de travailler structurée sont essentielles. Une très bonne maîtrise de l'allemand, une bonne connaissance de l'anglais et une utilisation sûre d'Abacus sont également importantes.
Vous devriez aimer le contact avec les clients et vous concentrer sur leur réussite optimale.
Votre opportunité
Dans cette entreprise, la compétence professionnelle et la personnalité sont également appréciées. De plus, un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée est offert. Vous travaillez dans un bureau moderne en emplacement central et bénéficiez de conditions d'emploi attractives et d'avantages sociaux. Il existe des modèles de travail flexibles et la possibilité de compenser les heures supplémentaires.
Une activité passionnante et variée vous attend au sein d'une équipe collégiale dans un environnement valorisant. Une infrastructure informatique moderne est à votre disposition et vous serez soutenu dans votre développement personnel et votre formation continue.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer vos documents complets à Laura Mani.

Détails du poste

Secteur Services en général

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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