Fachspezialist / Fachspezialistin Kostenrechnung — Careerplus SA | CH-Jobs

Careerplus SA

Fachspezialist / Fachspezialistin Kostenrechnung

Temps plein
Weinfelden · TG
Publié le 15 Sep 2026
📋

Description du poste

Êtes-vous un spécialiste en finance et comptabilité à la recherche d'une perspective à long terme ? Postulez dès maintenant et devenez partie prenante de cette success story !
Cette entreprise passionnante est une société de services stable et ancrée régionalement dans la région de Thurgovie/Saint-Gall. L'environnement de travail se caractérise par une grande stabilité, des processus décisionnels courts et une culture de communication ouverte. Une grande importance est accordée à une méthode de travail précise et à la confiance mutuelle. Pour un poste à long terme au sein de l'équipe financière, nous recherchons une personne engagée, prête à assumer des responsabilités et à évoluer au sein de l'entreprise.
Vos tâches chez le nouvel employeur :

Gestion autonome de différentes comptabilités ainsi que soutien actif à l'établissement des bilans semestriels et annuels

Responsabilité de la gestion autonome et de la réconciliation de diverses comptabilités spéciales et auxiliaires

Soutien actif dans les opérations quotidiennes du département financier, y compris des tâches transversales et la fonction de suppléance de la direction du département

Participation possible à l'administration complète du personnel, de la gestion des contrats à la paie, en passant par la gestion des entrées et sorties
Vous offrez à votre nouvel employeur :

Une formation achevée de spécialiste en finance et comptabilité avec certificat fédéral de capacité

Plusieurs années d'expérience professionnelle solide en comptabilité opérationnelle, idéalement complétée par des connaissances approfondies en
comptabilité analytique et gestion de projets

Maîtrise des outils informatiques modernes, des connaissances en Abacus étant un atout apprécié

Une personnalité loyale et orientée vers le développement, cherchant un foyer professionnel à long terme
Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants :

Une formation approfondie ainsi qu'une perspective claire de progression dans les prochaines années

Un environnement de travail stable avec une grande autonomie à l'interface entre finances et ressources humaines

Des conditions d'emploi attractives

Un soutien ciblé pour votre développement professionnel continu
Votre intérêt est éveillé ? Postulez dès aujourd'hui !
Lieu de travail : Région de Saint-Gall.
Contact : Lukas Strack, l.strack@careerplus.ch, +41 71 525 00 40 ID : 677743

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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