Fachspezialist:in HR 60 - 80 % — Berner Baumeisterverband | CH-Jobs

Berner Baumeisterverband

Fachspezialist:in HR 60 - 80 %

Temps plein
Berne · BE
Publié le 27 Aug 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
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Description du poste

Der Berner Baumeisterverband ist der Branchenverband der Bauunternehmen im Kanton Bern. Er vertritt die Interessen seiner Mitglieder aus dem Bauhauptgewerbe, fördert den Austausch und die Zusammenarbeit mit und unter ihnen. Der Berner Baumeisterverband ist ein attraktiver Aus- und Weiterbildungsanbieter und setzt sich für die politischen Anliegen zugunsten der Bauwirtschaft ein.
Deine Aufgaben
Du bist die zentrale Drehscheibe für unsere HR-Themen und verantwortlich für die professionelle Umsetzung aller personalrelevanten Prozesse. Als Verantwortliche für unsere Fachgruppe HR förderst du den fachlichen Austausch zwischen den HR-Verantwortlichen unserer Mitgliedfirmen. Neben deinem Schwerpunkt im Human Resources unterstützt du die Leiterin Finanzen bei administrativen Tätigkeiten.
Wenn du …
– Umfassende Kenntnisse im HR-Bereich mitbringst
– Vertrauensvoll mit sensiblen Personal- und Finanzdaten umgehst
– Eine dienstleistungsorientierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise pflegst
– Über eine hohe Selbst- und Sozialkompetenz verfügst
– Eine Affinität zu Zahlen und Verständnis für Finanzprozessen mitbringst
Und wenn du folgende Fähigkeiten mitbringst …
– Selbständigkeit, Eigenverantwortung und vernetztes unternehmerisches Denken
– Kommunikations- und Beratungskompetenz
– Organisationstalent und Genauigkeit
– Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
– Sicheren Umgang mit der gesamten MS Office Palette (inkl. Teams)
Dann bieten wir dir …
– eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
– attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
– einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Bern
– Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Zusätzliche Informationen
Beim Berner Baumeisterverband sind wir alle per Du. Diese Du-Kultur pflegen wir auch in unserem Bewerbungsprozess und werden daher per Du mit dir kommunizieren.
Sende dein Bewerbungsdossier inkl. Arbeitszeugnisse in
einem PDF
bis zum
14. September 2026
per Mail an Ursula Lüthi Hostettler, Leiterin Personal ein. Unvollständige Dossiers werden nicht bearbeitet.
Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
Berner Baumeisterverband
Frau Ursula Lüthi
Leiterin Personal und Qualitätsmanagement
+41313505188
E-Mail schreiben

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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