Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Fachspezialist:in Instandhaltung (alle)
BKW Energie AG
Description du poste Fachspezialist:in Instandhaltung (alle) à Suisse
BKW recherche un(e) Fachspezialist:in Instandhaltung motivé(e).Un environnement innovant avec des opportunités de développement personnel.
TâchesÊtre le premier contact lors de pannes sur les installations.
Coordonner les signalements et les mesures de maintenance.
Gérer les missions d'intervention en service d'astreinte.
Compétences
Formation en électrotechnique ou 5 ans d'expérience pertinente.
Excellentes compétences en communication en allemand.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Die Geschäftseinheit Netzbetrieb sorgt für einen sicheren und zuverlässigen Betrieb des BKW-Netzes.
In der Instandhaltung unterstützen wir unsere Kund:innen in den Bereichen Energie, Verkehr, Telekommunikation und Wasser.
Deine Aufgaben
Erste Ansprechperson bei Störungen an Hoch- und Mittelspannungsanlagen sowie in den Bereichen Telekom und Verkehr
Entgegennahme, Erfassung und Koordination von Störungsmeldungen sowie Instandhaltungs- und Instandsetzungsmassnahmen
Einsatzleitung und Disposition im Pikettdienst tagsüber (07:00-17:00, ca. 15-20 Wochen/Jahr) sowie nachts (ca. 12 Wochen/Jahr)Technische und kommerzielle Organisation von Instandsetzungsaufträgen
Zusammenarbeit mit internen Fachstellen sowie externen Partnern
Monatsbegehungen von Hochspannungs-Unterstationen inkl.
Checklisten70% Büro & 30% vor Ort Tätigkeiten
Das bringst du mit
Elektrotechnische Grundausbildung EFZ (z.
B.
Elektriker:in oder Netzelektriker:in) oder mind. 5 Jahre relevante Berufs- und Branchenerfahrung
Erfahrung im Hochspannungsbereich von VorteilFührerausweis Kategorie BSehr gute Deutschkenntnisse, Französisch und Englisch von Vorteil
Gute MS-Office-365-Kenntnisse (insb.
Excel), SAP PM von Vorteil
Teamfähig, dienstleistungsorientiert sowie selbständig und verantwortungsbewusstKörperlich geeignet für Arbeiten an Hochspannungsanlagen (kein Herzschrittmacher)Bei BKW Power Grid gestalten wir eine zuverlässige Energiezukunft durch innovative Lösungen, Verantwortung und enge Zusammenarbeit.
Vielfalt ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor:
Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kompetenzen stärken unsere Teams und unsere Lösungen.
Erfahrehiermehr darüber, wie wir Vielfalt bei Power Grid leben.
Fragen zur Bewerbung
Tara Graber
Recruiting PartnerinE-Mail schreiben
Fragen zur Stelle
Darauf kannst du dich freuen
Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir:faire und marktorientierte Vergütungflexible Arbeitsmodellemassgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeitenumfassendes Gesundheitsmanagementeine fortschrittliche InfrastrukturÜber uns
Die BKW bietet ihren Kundinnen und Kunden international Gesamtlösungen in den Bereichen Energie, Gebäude und Infrastruktur an.
Wir beschäftigen rund 11'500 Mitarbeitende.
Gemeinsam bauen wir Netze, produzieren Energie, planen und realisieren energieeffiziente Gebäude und gestalten nachhaltige Lebensräume von morgen.
Dazu brauchen wir
Sie:
Menschen mit Ideen und Engagement.
Leisten Sie mit uns einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und unsere Umwelt!
Dein Arbeitsort
Ostermundigen
Remote work
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
★★★★★
"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
★★★★★
"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."
Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines