Fachspezialist/-in Wehrpflichtersatzabgabe, 80-100%

Agir avec engagement.
– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d’importance politique et sociétale, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.
Spécialiste en charge de la taxe de remplacement du service militaire, 80-100%
La
gestion de la taxe de remplacement du service militaire
est responsable des évaluations et du recouvrement de cette taxe. Elle traite les oppositions et les recours, accorde des remises, des reports et des paiements échelonnés, et est compétente pour les exonérations de la taxe de remplacement. Pour le
département de gestion de la taxe de remplacement
, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/e
spécialiste en charge de la taxe de remplacement du service militaire, 80-100%.
Vos responsabilités
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Vous êtes responsable de l’enregistrement de base des personnes assujetties à la taxe de remplacement, du traitement et de la préparation des facteurs d’évaluation, de la facturation et de l’évaluation des personnes assujetties ainsi que du recouvrement (y compris le recouvrement judiciaire) de la taxe.
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Dans votre fonction, vous prenez des décisions concernant les paiements échelonnés et les reports.
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Vous êtes en contact tant téléphonique qu’écrit avec les personnes assujetties, les offices administratifs de la Confédération, des cantons et des communes.
Votre profil
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Vous avez réussi une formation commerciale CFC ou une formation équivalente.
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De préférence, vous avez un sens aigu des chiffres et des connaissances dans le domaine fiscal.
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Vous maîtrisez parfaitement l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que les applications MS Office. Vous êtes une personne orientée service, ordonnée, dotée d’un sens de l’organisation, avec une manière de travailler précise, efficace et structurée. Votre résistance au stress et votre habitude de travailler de manière autonome complètent votre profil.
Avantages.
Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de travail mobile
Système salarial équitable
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Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité
Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
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Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ?
Luis Fonseca
Chef du département gestion de la taxe de remplacement
032 627 28 10
Convaincu ?
Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.