Fachverantwortliche:n Jugendpastoral 60% — Katholische Kirchgemeinde Emmen | CH-Jobs

Katholische Kirchgemeinde Emmen

Fachverantwortliche:n Jugendpastoral 60%

Temps plein
Luzern · LU
Publié le 02 Aug 2026
Mis à jour le 14 Sep 2026
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Description du poste

Die Katholische Kirche Emmen-Rothenburg geht zeitgemässe und innovative Wege. Pfarreiübergreifend verantworten Fachkreise die verschiedenen Tätigkeitsfelder der kirchlichen Arbeit. Auch der Fachkreis ist neu aufgestellt und lebt moderne und kreative Ansätze. Die Jugendarbeit baut auf erlebnisorientierten Formaten mit partizipativen Elementen.
Da der bisherige Stelleninhaber eine neue Herausforderung annimmt, suchen wir für die Leitung des Fachbereichs per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine:n
Fachverantwortliche:n Jugendpastoral 60%
Aufgaben
Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Bereichs Jugendpastoral
Personelle und fachliche Verantwortung für das Jugendteam, die Präsides und weitere Mitarbeitende im Fachbereich
Gesamtverantwortung und -koordination der Handlungsfelder religiöse Bildung in der Oberstufe, offene kirchliche Jugendarbeit, Firmung, Jugendverbände und Ministrant:innen
Strategische Weiterentwicklung der Jugendpastoral in Zusammenarbeit mit Jugendlichen, Freiwilligen, Mitarbeitenden und Leitungsgremien
Koordination von Jahresplanung, Prozessen, Zuständigkeiten, Kommunikation und Qualitätssicherung
Vernetzungsarbeit mit Akteuren der Jugendarbeit im Gebiet des Pastoralraums
Fachlicher Austausch mit der Jugendarbeit der Landeskirche Luzern und weiteren Fachstellen
Bindeglied zum Führungskreis des Pastoralraums und Mitarbeit in Leitungsgremien
Durchführung einzelner Bildungs- oder Jugendangebote im Team nach Bedarf und Ressourcen
Weitere Aufgaben nach Interessen und Fähigkeiten
Erwartungen und Profil
Freude daran, Jugendpastoral zu gestalten, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Jugendlichen, Freiwilligen und Mitarbeitenden Zukunft zu bauen
Ausbildung im religionspädagogischen, theologischen, sozialen oder pädagogischen Bereich; idealerweise mit Zusatzqualifikation in kirchlicher Jugendarbeit
Erfahrung in Führungs-, Leitungs-, Koordinations- oder Projektaufgaben
Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu strukturieren und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen
Strategisches Denken, Organisationsgeschick und Freude an vernetzter Zusammenarbeit
Bereitschaft zu flexiblen und den Bedürfnissen der Jugendarbeit angepassten Arbeitszeiten
Affinität zu digitalen Medien und zeitgemässen Kommunikationsformen
Interesse an spirituellen Fragen, Offenheit für die Lebenswelten junger Menschen und eine positive Grundhaltung gegenüber der katholischen Kirche
Wir bieten
Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
Einbindung in ein motiviertes Team
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Topmoderne Infrastruktur in einem neuen Pfarreizentrum
Anstellung und Entlöhnung nach den Richtlinien der Luzerner Landeskirche
Interessiert? Bei Fragen wenden Sie sich an:
Alfredo Marku, Fachverantwortlicher Jugend (aktueller Stelleninhaber)
Telefon 041 552 60 73
David Rüegsegger, Diakon und Pastoralraumleiter:
Telefon 041 552 60 25
Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte bis
31. Juli 2026
elektronisch an uns.

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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