Fachverantwortliche/r Leistungsverrechnung & IT — careköniz AG à Köniz | CH-Jobs

careköniz AG

Fachverantwortliche/r Leistungsverrechnung & IT

Veröffentlicht am 19 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
21 - 25.2 hours/week
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Responsable spécialisé(e) Facturation des prestations & IT (h/f/d)
La careköniz AG est active dans le secteur de la santé et des soins, offrant des services aux personnes âgées ainsi qu'aux personnes nécessitant des soins et de l'aide. careköniz comprend la SPITEX Région Köniz avec environ 800 clients et le centre pour personnes âgées Lilienweg avec 138 places. Le 1er janvier 2025, careköniz est née de la fusion entre SPITEX Région Köniz et logisplus et emploie aujourd'hui environ 370 collaborateurs.
Vos principales tâches
• Administration clients SPITEX : saisie et traitement administratif des données clients, gestion des données de base, tarification
• Facturation des prestations : procédure de déclaration des besoins, comptabilité clients avec saisie/facturation des prestations, soutien dans le recouvrement
• Coordination IT pour l’application NEXUS/SPITEX et la gestion des appareils mobiles (MDM), organisation et coordination des mises à jour, échanges réguliers avec le personnel soignant (KeyUser) et réunions réseau (utilisation principale de l’application NEXUS / SPITEX)
• Contrôle de gestion : élaboration de diverses analyses de contrôle de gestion à l’attention de la direction générale et de la direction
• Délégué(e) à la protection des données incluant les formations à la protection des données pour le personnel Spitex
• Gestion des archives, soutien à l’administration des membres de l’association
Votre profil
• Formation et/ou perfectionnement en comptabilité ou plusieurs années d’expérience professionnelle
• Forte affinité IT, idéalement dans le domaine Spitex
• Bonne compréhension et pensée logique, analytique
• Vous connaissez idéalement l’application NEXUS / SPITEX
• Vous appréciez autant une grande autonomie que le travail en petite équipe
Nos valeurs
• Nous croyons en la motivation intrinsèque et veillons à ce que vous la conserviez
• Le poste est varié et offre de la liberté pour vos propres idées, contribuant à votre développement personnel et à celui de l’organisation
• Nous cultivons une culture d’information, de communication et de leadership respectueuse
• Nos conditions d’emploi sont conformes aux directives cantonales et à la convention collective de travail des institutions de soins de longue durée bernoises
Pour toute question concernant le poste, André Jacot, responsable des finances & IT, est à votre disposition au 031 970 11 20.
Nous nous réjouissons de recevoir des candidatures de tous genres, âges et origines.

Was wir bieten

Restaurant d'entreprise, Accès à la formation, Équipe diversifiée, Places de parking disponibles, Assurance accident, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Indemnité kilométrique, Rabais pour les collaborateurs, Facilement accessible en transports en commun

Stellendetails

📍 Localisation 3098 Köniz (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 21 - 25.2 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 3
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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