Fachverantwortung Pflege (w/m/d), Gerontopsychiatrie, 80 - 100 % — Regionales Pflegezentrum Baden AG | CH-Jobs

Regionales Pflegezentrum Baden AG

Fachverantwortung Pflege (w/m/d), Gerontopsychiatrie, 80 - 100 %

Temps plein
Baden · AG
Publié le 11 Sep 2026
2 vues
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Description du poste

La gérontopsychiatrie exige plus que des connaissances en soins.
Elle a besoin de personnes qui observent, veulent comprendre le comportement, peuvent gérer les crises et abordent les situations difficiles avec respect, calme et humour.
Vous souhaitez contribuer professionnellement à la gérontopsychiatrie et accompagner de manière experte les personnes âgées atteintes de troubles psychiques ? À l’automne 2026, nous étendrons notre département de gérontopsychiatrie dans notre nouveau bâtiment et développerons spécifiquement l’accompagnement. Vous rejoindrez une équipe engagée où vous pourrez apporter activement votre expertise et votre expérience, soutenir professionnellement les collaborateurs dans le quotidien exigeant des soins et promouvoir ensemble la qualité et le développement. Nous nous réjouissons de vous rencontrer.
Le Centre régional de soins de Baden est l’un des plus grands fournisseurs de soins de longue durée en Suisse. Nous offrons à nos résidents de tout âge des soins et un accompagnement professionnels spécialisés dans différents domaines de compétence. Notre siège principal à Baden (AG) est actuellement modernisé en profondeur par des constructions neuves et des rénovations, et complété par 86 nouveaux logements pour personnes âgées.
Pour le site RPB à Baden, nous recherchons dès maintenant une personne compétente, fiable et engagée en tant que
Responsabilité professionnelle en soins (h/f/d)
.
Responsabilité professionnelle en soins (h/f/d), Gérontopsychiatrie, 80 - 100 %
Voici comment vous nous soutenez :

Vous assumez la direction professionnelle des collaborateurs du service de soins en concertation avec la direction du service de soins et l’expert en soins

Vous accompagnez et soutenez les collaborateurs dans des situations complexes de soins gérontopsychiatriques

Vous réfléchissez, vérifiez et planifiez, en collaboration avec les directions du service de soins, des stratégies de mise en œuvre adéquates et durables pour le développement professionnel des collaborateurs du service de soins, telles que la consolidation du processus de soins, la mise en œuvre de nouveautés, le coaching des collaborateurs, etc.

Vous travaillez en étroite collaboration avec des professionnels interdisciplinaires, des médecins et des proches

Vous organisez régulièrement des discussions de cas et des transferts de connaissances au sein du service de soins

Vous participez directement aux soins
Voici ce qui nous convainc chez vous :

Vous possédez une formation achevée en tant qu’infirmier diplômé HF / FH ou une formation équivalente reconnue

Vous disposez d’un CAS dans le domaine de la gérontopsychiatrie ou de la psychiatrie

Vous avez acquis de l’expérience en direction professionnelle et l’avez utilisée durablement au bénéfice des équipes de soins

Vous aimez transmettre vos connaissances spécialisées et renforcer les équipes

Vous gardez calme, capacité de réflexion et assurance dans des situations exigeantes

Vous apportez humour, empathie et une attitude respectueuse

Vous vous intéressez au développement continu et à la qualité moderne des soins

Vous prenez volontiers des responsabilités et aimez contribuer à la création de nouveautés

Vous faites preuve d’une grande compétence sociale, êtes résistant, pragmatique et orienté solutions

Vous travaillez de manière autonome et réfléchie

Vous agissez de manière professionnelle et êtes un modèle
Voici ce que nous vous offrons :

Un service gérontopsychiatrique polyvalent avec des personnes qui apportent leurs propres histoires, besoins et défis

Une équipe avec cœur, humour et soutien mutuel

Un environnement de travail qui conçoit les soins psychiatriques pour les personnes âgées de manière globale

De la place pour le développement professionnel, la co-création et les nouvelles idées

Une culture où la création de relations est plus importante que des processus rigides

Une collaboration interprofessionnelle étroite
Et ce n’est pas tout ! Découvrez sur notre
page carrière
de nombreux autres avantages attractifs dans les domaines de l’équilibre vie professionnelle-vie privée, la promotion de la santé, le bien-être, les réductions et l’avenir.
Ce qui nous tient à cœur :

Nous croyons que les personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques ont le droit de conserver leur propre chemin, leur dignité et leur autodétermination.

Que le comportement a un sens.

Et que le bon leadership en soins commence là où les personnes se sentent vues, soutenues et prises au sérieux.
Ça ressemble à votre prochaine étape ?
Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Simplement, personnellement et avec un véritable intérêt pour vous en tant que personne.
Pour des informations professionnelles, contactez Marie Waltemate, direction du service de soins, téléphone 056 203 82 34.
Pour des questions sur la procédure de candidature, contactez Maurus Felix, direction des ressources humaines, téléphone 056 203 81 29.
Nous attendons votre candidature complète avec plaisir, de préférence en indiquant votre prétention salariale annuelle incluant le 13e mois pour un poste à 100 %.

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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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