Spida AHV-Ausgleichskasse
energieUri AG
Flexibilitätsmanager (m/w/d) 80 - 100%
Description du poste
Gestalte mit uns die Energiezukunft!
Willst du aktiv einen Beitrag zur Energiewende und Versorgungssicherheit leisten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Dafür setzt du deine Energie ein:
- Vermarktung von Flexibilität an Spot- und SDL-Märkten
- Optimierung der Anlageneinsatzplanung (v.a. Hydrokraftwerke, BESS)
- Kundenbetreuung im Bereich Flexibilitätsvermarktung
- SDL-Präqualifikation neuer Anlagen (BESS, Hydrokraftwerke, E-Mobilität)
- Deployment, Backtesting und Monitoring von Data-Science-Lösungen
- Entwicklung von Optimierungs- und Prognosemodellen
- Erstellung von Marktanalysen und Ableitung der Vermarktungsstrategien
Wie du uns begeisterst:
- Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach oder ETH / FH (z.B. Fachrichtung Wirtschaft)
- Handelserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Fachwissen in der Energiewirtschaft von Vorteil
- Starke analytische Fähigkeiten, detailorientiert, unternehmerisches Denken
- Sehr gute Kenntnisse in statistischer Analytik
- Teamplayer mit einer selbständigen sowie genauen Arbeitsweise und einem Flair für Zahlen
- Fliessend in Deutsch und Englisch
Darauf kannst du dich freuen:
- Nachhaltige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem familiären Umfeld
- Faire, marktorientierte Vergütung mit flexiblem Bonus und attraktiven Nebenleistungen
- Massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeitsmodell mit fortschrittlicher Infrastruktur
Hats gefunkt? Wir freuen uns über deine Bewerbung!
energieUri AG
Frau Jasmin Kempf
Teamleiterin Personal
+41 41 875 09 09
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- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
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- Renseignez-vous sur l'entreprise
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