Généraliste RH (h/f/d) 80 - 100%

Généraliste RH (h/f/d)
80 - 100%
Le groupe Selecta, dont le siège est en Suisse depuis 1957, est le principal fournisseur européen de solutions innovantes de café et FoodTech sur le lieu de travail et dans les espaces publics. Chaque jour, nous fournissons du café premium, des boissons, des snacks et des repas frais à plus de 10 millions de personnes dans 16 pays européens. Notre succès, avec un chiffre d'affaires annuel de 1,4 milliard d'euros, est dû à nos environ 6 000 collaborateurs Selecta hautement qualifiés, engagés et passionnés, qui créent quotidiennement des millions de moments de joie pour nos clients et leurs consommateurs. La durabilité est une partie intégrante de nos activités et se concentre sur les domaines clés où nous pouvons avoir un impact positif.
Lieu de travail
Kirchberg BE
Date de début
Immédiate ou selon accord
Principales tâches
Gestion autonome de tous les processus administratifs du personnel, de l'entrée à la sortie (contrats, modifications, attestations, départs, etc.)
Conseil et soutien des collaborateurs et des responsables dans toutes les questions opérationnelles RH
Accompagnement des responsables sur les sujets liés au personnel tout au long du cycle de vie de l'employé
Soutien au traitement mensuel des salaires en collaboration avec la paie
Gestion des cas d'accidents, maladies, indemnités journalières et maternité ainsi que collaboration avec les assurances et les autorités
Responsabilité des permis de travail et de séjour
Soutien au recrutement ainsi qu'accompagnement des processus d'intégration et de départ
Participation aux projets RH et contribution active à l'évolution de nos processus RH
Formation
Formation commerciale de base achevée avec formation complémentaire en ressources humaines (certificat professionnel RH)
Profil
Plusieurs années d'expérience professionnelle (au moins 3 à 5 ans) dans une fonction de généraliste RH ou un rôle opérationnel RH comparable
Connaissances approfondies du droit du travail suisse ainsi que de la gestion opérationnelle du personnel
Maîtrise écrite et orale de l'allemand et du français ; la connaissance de l'anglais est un atout
Travail autonome, structuré et fiable
Orientation marquée vers le service, discrétion et sens de l'organisation
Personnalité proactive, résistante au stress et orientée solutions avec une mentalité pratique
Très bonnes connaissances de MS Office ; expérience avec Abacus, Bridge et/ou Skriba est un avantage
Particularités
Une activité variée et responsable au sein d'une équipe RH dynamique
Des processus décisionnels courts et un environnement de travail collégial
Beaucoup d'autonomie ainsi que la possibilité de contribuer activement aux processus RH
Des outils de travail modernes et des conditions de travail attractives
Des perspectives de développement et des possibilités de formation professionnelle
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