Gérant(e) technique junior — Groupe VPI | CH-Jobs

Groupe VPI

Gérant(e) technique junior

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 21 Sep 2026
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Description du poste

Groupe VPI recrute un(e) Gérant(e) technique junior a CH.

Créé par des professionnels passionnés de l’immobilier, le
Groupe VPI
réunit 7 entités réparties entre Genève et Vaud.
À Genève, notre régie compte une vingtaine de collaborateurs, cultivant un esprit d’équipe solidaire et une grande réactivité afin de répondre avec précision aux attentes de nos clients et locataires. Portés par des valeurs humaines fortes, nous plaçons la confiance et la transparence au cœur de notre organisation. Notre ADN se définit par le savoir-faire, l’exigence, l’engagement et l’ambition.
Animés par des valeurs communes, nous encourageons le développement des compétences et investissons dans la formation continue pour permettre à chacun de s’épanouir et de progresser.
Afin de renforcer notre service résidentiel, nous recherchons un(e)
Gérant(e) technique Junior
qui assurera le suivi technique d’un portefeuille de lots isolés, composé de villas et d’appartements, en étroite collaboration avec la Gérante responsable du portefeuille.
Gérant(e) technique junior
Vos missions principales

Réaliser les états des lieux

Effectuer les visites des objets en vue de leur relocation

Suivre les problèmes techniques auprès des locataires

Réaliser les travaux d’entretien courant, rénovation

Effectuer les demandes de devis, l’analyse et l’adjudication

Suivi des congés : fixer les ELP et ELS ainsi que rédiger les courriers de réserves

Valider, contrôler les imputations et les libellés de factures

Gérer et suivre les sinistres

Relation propriétaire : suivi des instructions, proposition, conseil et analyse de valorisation

Gestion de toutes les tâches administratives liées à la fonction.
Profil recherché

Expérience confirmée de 2 années en gérance immobilière au sein d’une régie

Excellentes compétences administratives, sens des priorités et de l’organisation

Parfaite aisance rédactionnelle et communication claire, orale comme écrite

Maîtrise du logiciel Quorum

Capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe motivée et professionnelle

Esprit d’initiative, sens du service client et rigueur dans le travail

Langues : français, l’anglais constitue un atout.

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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