Gardien ou Gardienne d'installations sportives à 70%

Le Service de la Jeunesse (SEJ) a pour mission de veiller à la prise en compte des enjeux des jeunes et de leur participation dans le développement des actions collectives en Ville de Genève. Il travaille à favoriser l'insertion socioprofessionnelle des jeunes, tout en prévenant les risques d'exclusion en renforçant les liens entre la jeunesse et les autres acteurs ou actrices de la société. Le SEJ assure également une veille nocturne dans les quartiers pour réduire les risques d'exclusion et promouvoir le bien vivre ensemble. Afin de garantir la cohérence de ses actions, le SEJ collabore étroitement avec les différentes associations du domaine de la jeunesse et de l'animation socioculturelle. Le SEJ s'adresse en grande partie à la jeunesse (12‑25 ans), certains de ses champs d'action, notamment en matière d'animation socioculturelle ou de veille sociale, concernent l'ensemble des habitantes et habitants de la Ville de Genève. Afin de compléter son équipe, le SEJ recherche un ou une
Gardien ou Gardienne d'installations sportives à 70%
Votre mission et vos responsabilités
- Assurer l'accueil et le renseignement du public, ainsi que la permanence au skatepark de la Plaine de Plainpalais.
- Appliquer la politique du service et entretenir les relations avec les associations de sports urbains.
- Maintenir la propreté du site et assurer le nettoyage régulier du skatepark.
- Mettre à disposition le matériel et en effectuer l'entretien.
- Coordonner la mise à disposition du local technique et l'ouverture de la cabane.
- Accepter des horaires irréguliers incluant des prestations les week-ends et les jours fériés.
Votre profil
- Être titulaire d'un CFC ou d'une formation jugée équivalente.
- Connaitre spécifiquement les milieux des sports urbains.
- Maîtriser la langue française ainsi que les outils bureautiques usuels (Word, Excel, Windows).
- Faire preuve d'initiative et d'un sens aigu des responsabilités.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 19.11.2026
Entrée en fonction: 01.01.2027
Classement de la fonction: Classe E de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:
https://www.geneve.ch/emploi