Reysus Gérance SA
Gérance C SA
Gérant/e d'immeubles
Description du poste
Lieu : Villars-sur-GlĂąne
Taux dâactivitĂ© : 100%
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
GĂ©rance C SA, entreprise en pleine croissance active dans le domaine de la gestion immobiliĂšre sur lâensemble du territoire fribourgeois, recrute un·e gĂ©rant·e dâimmeubles dynamique, organisé·e et doté·e dâun excellent sens du service.
Dans cette fonction clĂ©, vous contribuerez activement au bon fonctionnement de notre structure en assurant une gestion rigoureuse de notre portefeuille immobilier. Vous participerez Ă©galement au dĂ©veloppement dâune relation de confiance durable avec notre client et contribuerez Ă vĂ©hiculer une image positive et professionnelle de lâentreprise.
Gérant/e d'immeubles
Vos missions
âą
Gestion dâun portefeuille dâimmeubles dâhabitation et commerciaux.
âą
Effectuer diverses tùches administratives liées à la gérance et à la PPE.
âą
Procéder aux états des lieux et pré-constats.
âą
Elaboration des propositions dâassainissement au client.
âą
Organisation et participation aux informations des locataires.
âą
Location dâobjets et entretien de ceux-ci (y compris dĂ©livrances/rĂ©ceptions).
âą
Demande et Ă©valuation des offres, attribution des ordres aux maĂźtres dâĂ©tat, supervision des travaux Ă effectuer avec lâaccord du client.
âą
BudgĂ©tisation et gestion des projets de rĂ©novations, suivi des budgets, Ă©laboration de rapports dâĂ©tat.
âą
ContrÎle des factures créditeurs et de leur libération pour paiement.
âą
Suivi des refacturations, relances et coordination avec la comptabilité (contentieux).
âą
ContrÎle des décomptes de chauffage, frais accessoires et charges communes.
âą
Représentant du client devant les tribunaux.
Votre profil
âą
CFC de commerce ou titre jugé équivalent
âą
Expérience confirmée de minimum 3 ans dans un poste similaire en Suisse.
âą
Ătre titulaire du Brevet de gĂ©rant dâimmeubles (un grand atout)
âą
TrĂšs bonnes connaissances dans le domaine de la technique du bĂątiment
âą
Connaissance approfondie du droit du bail.
âą
MaĂźtrise des outils informatiques usuels ; connaissance du logiciel Abacus un atout.
âą
TrĂšs bonnes capacitĂ©s dâorganisation, sens du service et gestion des prioritĂ©s.
âą
Aisance dans la communication orale et Ă©crite, en français (la maĂźtrise de lâallemand ou de lâanglais est un atout) autonomie et esprit dâĂ©quipe.
âą
Personnalité proactive, rigoureuse et orientée solutions.
âą
Permis de conduire indispensable.
Nous offrons
âą
Une entreprise stable, reconnue et centrée sur la qualité du service.
âą
Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
âą
Des opportunités de formation et de développement professionnel.
âą
Une rémunération attractive, basée sur l'expérience et les compétences
Envie de rejoindre lâĂ©quipe ?
Merci dâenvoyer votre dossier complet dâici au 25 mai 2026 (CV, lettre de motivation, certificats et diplĂŽmes) Ă :
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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