Randstad (Schweiz) AG
CPF SA - Conseil Placement Formation
Gérant-e d'immeubles 360° et/ou PPE 80%-100%
Temps plein
📋
Description du poste
Nouvelle opportunite : Gérant-e d'immeubles 360° et/ou PPE 80%-100% chez CPF SA - Conseil Placement Formation (CH).
CPF SA - Conseil Placement Formation,
fondé en 1998
, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire.
**************************
Nous recherchons, pour notre client situé sur l'est lausannois, un(e) :
Gérant-e d'immeubles 360° et/ou PPE 80%-100%
Missions
:
•
Gestion administrative et technique de copropriétés et d'un portefeuille immobilier
•
Conduite des assemblées
•
Renseignements aux propriétaires
•
Traitement des baisses et hausses de loyer
•
Traitement des résiliations et mises en location
•
Réaliser des visites, visites préalables et états des lieux
•
Suivi technique des travaux d'entretien et de rénovation
•
Elaboration et suivi des budgets et plannings
•
Possibilité d'avoir un portefeuille uniquement de PPE si désiré
Profil
:
•
30 - 50 ans
•
CFC d'employé(e) de commerce, profil ou titre jugé équivalent
•
Brevet fédéral de gérant(e) d'immeubles (= un atout)
•
Minimum 3-5 ans d'expérience professionnelle en qualité de gérant(e) de PPE
•
Très bonnes connaissances du droit du bail et des règlements de PPE
•
Bonnes connaissances de MS-Office
•
Entrée en fonction à convenir
Si vous correspondez à ce profil, envoyez-nous au plus vite votre dossier de candidature complet.
Rejoignez CPF SA - Conseil Placement Formation et donnez un nouvel elan a votre carriere.
CPF SA - Conseil Placement Formation,
fondé en 1998
, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire.
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Nous recherchons, pour notre client situé sur l'est lausannois, un(e) :
Gérant-e d'immeubles 360° et/ou PPE 80%-100%
Missions
:
•
Gestion administrative et technique de copropriétés et d'un portefeuille immobilier
•
Conduite des assemblées
•
Renseignements aux propriétaires
•
Traitement des baisses et hausses de loyer
•
Traitement des résiliations et mises en location
•
Réaliser des visites, visites préalables et états des lieux
•
Suivi technique des travaux d'entretien et de rénovation
•
Elaboration et suivi des budgets et plannings
•
Possibilité d'avoir un portefeuille uniquement de PPE si désiré
Profil
:
•
30 - 50 ans
•
CFC d'employé(e) de commerce, profil ou titre jugé équivalent
•
Brevet fédéral de gérant(e) d'immeubles (= un atout)
•
Minimum 3-5 ans d'expérience professionnelle en qualité de gérant(e) de PPE
•
Très bonnes connaissances du droit du bail et des règlements de PPE
•
Bonnes connaissances de MS-Office
•
Entrée en fonction à convenir
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.