💼 Gérant/e d'immeubles — LIVIT AG · Zürich
L

LIVIT AG

Gérant/e d'immeubles

Tempo pieno
Zürich, GE
Pubblicato il 19 Feb 2026
28 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Tu es ouvert/e d'esprit, tu as de l'ambition et utiliser une méthode de travail tournée vers l'avenir et à la pointe du secteur immobilier est important pour toi? Chez Livit, tu réponds aux attentes des propriétaires et des locataires en faisant preuve d'une orientation client exemplaire. Tu contribues ainsi à une relation de confiance durable avec la clientèle ainsi qu'à une image positive de l'entreprise. Prêt/e à relever les défis d'aujourd'hui et de demain et à faire bouger les choses dans le monde de l'immobilier? Tu es au bon endroit chez Livit. Nous nous réjouissons de ta contribution personnelle.Deine AufgabenGestion active et complète d'un portefeuille d'immeublesEtats des lieux d'entrée et de sortie lors de mise en valeur et changement de locatairesConduite et formation continue du/des assistant/es subordonnés (y compris fixation d'objectifs annuels et suivi de leur atteinte)Encadrement personnel et téléphonique des locatairesAssurer l'entretien de l'immeuble en accord avec le contrat de gestionInspection périodique des bien-fonds avec établissement des rapports d'état correspondantsProcéder aux modifications des baux et adaptation des loyers ainsi que des loyers indexésSupervision de la politique actuelle des loyers et conseil au propriétaire pour l'établissement des loyers du marchéContrôle et visa des factures créditeurs, des décomptes de gérance et de frais accessoiresDein ProfilApprentissage de commerce avec CFC ou formation équivalenteBrevet fédéral de gérant d'immeubles (obtenu ou en cours) ou formation continue dans le domaine immobilierPlusieurs années d'expérience professionnelle (3-5 ans) en gérance immobilièreBonnes connaissances de la comptabilité et du droit (droit du bail, CO, CC, LP)Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit avec de bonnes qualités rédactionnellesAffinité digitale et capacité à participer activement au changementForte orientation clientèle et gestion des relations sur un mode partenarialMode de pensée et d'action entrepreneuriales avec entregentBenefitsInternes Angebot unserer Livit Akademie für Fach- und FührungskurseFinanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen sowie Zugang zu elektronischen Lernplattformen für online Sprachkursenindividuelle Karriereplanung und EntwicklungsperspektivenHome- / Mobile OfficeBonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen LeistungMindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen14 Tage VaterschaftsurlaubKontaktDiana VilelaRecruiterin058 360 35 44LinkedinBewerbungsprozessLivit FamilyWir lieben Immobilien und setzen uns mit Begeisterung für die Werterhaltung der Liegenschaften unserer Kunden ein.Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family. Du wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust. Denn nicht nur deine Skills und deine Erfahrung, sondern auch du als Mensch bist uns wichtig. In unserem Arbeitsumfeld fühlst du dich wohl und kannst dich entfalten. Das liegt einerseits an unseren vielseitigen Jobprofilen und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Andererseits aber auch an der unverwechselbaren Unternehmenskultur, die in der Immobilienwelt ihresgleichen sucht.Mehr über Livit erfahren

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  • CV — anticronologico, foto raccomandata
  • Lettera di motivazione — personalizzata
  • Diplomi e certificati
  • Riferimenti professionali
  • Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura?

CV:

  • Massimo 2 pagine
  • Competenze linguistiche dettagliate

Lettera:

  • 1 pagina, indirizzata nominalmente
  • Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta
  • Conferma di ricezione — 2–5 giorni
  • Prima risposta — 1–3 settimane
  • Colloquio — 2–4 settimane
  • Decisione — 4–8 settimane

💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.

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UE/AELS:

  • Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)

Non UE/AELS:

  • Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
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  • Stipendi in lordo annuale
  • 13ª mensilità molto comune
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