Randstad (Schweiz) AG
Moser Vernet & Cie
Gérant-e location à 100%
Temps plein
📋
Description du poste
Offre d'emploi : Gérant-e location à 100% -- Moser Vernet & Cie, CH.
Depuis plus de 130 ans d’existence, nous mettons la satisfaction de nos clients et l’amour du profession bien fait au cœur de nos préoccupations.
Vous êtes intéressé-e par le métier de la gérance immobilière, et avez acquis les bases du métier ?
Gérant-e location à 100%
Cahier des charges :
•
Gestion locative et administrative complète d'un portefeuille immobilier privé
•
Établissement des baux et avenants et suivi des échéances
•
Traitement des baisses, hausses de loyer et des indexations
•
Traitement des résiliations et mise en location des logements
•
Contact direct avec nos propriétaires, locataires, concierges et partenaires
Votre profil :
•
Pouvant justifier d’au moins un an d’activité dans une régie immobilière en Suisse
•
Formations reconnues (USPI, APGCI ou équivalent) seraient un plus
•
Grande maitrise rédactionnelle
•
Doté-e d’une grande motivation ainsi que d’une excellente organisation
•
Capacité d’anticipation et de planification. Bonne résistance au stress
•
Orienté-e service à la clientèle et pourvu-e d'écoute et d'empathie
•
Maîtriser les outils informatiques usuels, la connaissance de Quorum représente un atout
•
Excellente maitrise du français avec des connaissances d’anglais
•
Motivé-e à integrer une équipe soudée et compétente
•
Prêt-e à relever un défi avec l’idée de vous engager à long terme
Nous vous offrons :
•
Une activité au sein d’une grande société familiale à fort ancrage local
•
La possibilité d’intégrer une régie aux excellentes prestations
•
La Direction à portée des collaborateurs
•
Une équipe dynamique fondée sur l’entraide
•
Un cadre et un environnement de travail agréable
•
Des formations continues et séminaires encouragés
•
Des horaires flexibles et la possibilité d’effectuer du télétravail
•
Une rémunération attractive avec 13? mois de salaire
•
Des possibilités d’évolution
•
Prime et jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
•
Partenariat avec un service de teinturerie et une massothérapeute sur site
•
Un plan de prévoyance amélioré
•
Diverses attentions hebdomadaires (fruits, fleurs)
Intéressé-e ?
Adressez-nous votre dossier de candidature complet uniquement par voie informatique et nous vous contacterons en toute confidentialité.
Contactez-nous car vous êtes la personne que nous recherchons.
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
Depuis plus de 130 ans d’existence, nous mettons la satisfaction de nos clients et l’amour du profession bien fait au cœur de nos préoccupations.
Vous êtes intéressé-e par le métier de la gérance immobilière, et avez acquis les bases du métier ?
Gérant-e location à 100%
Cahier des charges :
•
Gestion locative et administrative complète d'un portefeuille immobilier privé
•
Établissement des baux et avenants et suivi des échéances
•
Traitement des baisses, hausses de loyer et des indexations
•
Traitement des résiliations et mise en location des logements
•
Contact direct avec nos propriétaires, locataires, concierges et partenaires
Votre profil :
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•
Formations reconnues (USPI, APGCI ou équivalent) seraient un plus
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Grande maitrise rédactionnelle
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Doté-e d’une grande motivation ainsi que d’une excellente organisation
•
Capacité d’anticipation et de planification. Bonne résistance au stress
•
Orienté-e service à la clientèle et pourvu-e d'écoute et d'empathie
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Excellente maitrise du français avec des connaissances d’anglais
•
Motivé-e à integrer une équipe soudée et compétente
•
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•
Une activité au sein d’une grande société familiale à fort ancrage local
•
La possibilité d’intégrer une régie aux excellentes prestations
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La Direction à portée des collaborateurs
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•
Un cadre et un environnement de travail agréable
•
Des formations continues et séminaires encouragés
•
Des horaires flexibles et la possibilité d’effectuer du télétravail
•
Une rémunération attractive avec 13? mois de salaire
•
Des possibilités d’évolution
•
Prime et jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
•
Partenariat avec un service de teinturerie et une massothérapeute sur site
•
Un plan de prévoyance amélioré
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.