OK JOB SA
Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
GeschÀftsbereichsleiterin/GeschÀftsbereichsleiter Technisches GebÀudemanagement
Description du poste
100 %
per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
Ihre Verantwortung
- fachliche, finanzielle und personelle FĂŒhrung des GeschĂ€ftsbereichs Technisches GebĂ€udemanagement mit den Fachbereichen Unterhalt, GebĂ€udetechnik und Mobiliar sowie direkte FĂŒhrung von Mitarbeitenden fĂŒr das planungs- und baubegleitende Facility Management
- Ăbernahme der strategischen und operativen Verantwortung fĂŒr den zuverlĂ€ssigen, effizienten und nachhaltigen Betrieb der technischen GebĂ€udeausrĂŒstung und Einrichtungen sowie den sicheren Werterhalt der Immobilien
- Steuerung von Instandhaltung, Instandsetzung, Wartungen und Möblierungen, Energiemanagement und Dokumentation unter BerĂŒcksichtigung der Nachhaltigkeitskriterien in den verschiedenen Teilbereichen
- Investitionsplanung innerhalb der bestehenden ĂŒbergeordneten Prozesse und Steuerung des Budgets
- Sicherstellung der erforderlichen personellen Ressourcen und Förderung der interdisziplinÀren Zusammenarbeit im GeschÀftsbereich, in der Dienststelle und der Direktion
- ZustĂ€ndig fĂŒr das Dienstleistungsmanagement durch Koordination von internen und externen Leistungen im GeschĂ€ftsbereich
- aktive Mitwirkung in der GeschÀftsleitung des Hochbauamts und Weiterentwicklung der mittel- bis langfristigen strategische Ziele sowie dem Leitbild
Ihr Hintergrund
- abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen
- mehrjĂ€hrige Berufs- und FĂŒhrungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Fach- und PersonalfĂŒhrung
- Kenntnisse im Umgang mit GebÀude- und Anlagenmanagement-Systemen, z.B. CAFM-Systemen, ergÀnzt mit FÀhigkeiten in den Themen rund um die Digitalisierung, das Datenmanagement mit entsprechender Datenanalyse oder die Nachhaltigkeit
- VerÀnderungsfÀhigkeit, ausgeprÀgte organisatorische FÀhigkeiten, Problemlösungskompetenz
- klare und adressatengerechte mĂŒndliche und schriftliche Kommunikation
- Selbstmotivation und effektives Delegieren von Aufgaben
FĂŒr Fragen zur Stelle
Marco Frigerio
Kantonsarchitekt und Dienststellenleiter Hochbauamt
061 552 66 75
Hochbauamt
In der Bau- und Umweltschutzdirektion engagiert sich das Hochbauamt mit rund 320 Mitarbeitenden fĂŒr die Betreuung und Entwicklung der GebĂ€ude und GrundstĂŒcke im Verwaltungs- und Finanzvermögen des Kantons sowie die kantonalen Einmietungen. Die Leistungserbringung des Hochbauamts erfolgt entlang des Immobilienlebenszyklus und interdisziplinĂ€r ĂŒber die GeschĂ€ftsbereiche Portfoliomanagement, Projekt- und Baumanagement, Technisches GebĂ€udemanagement, Infrastrukturelles GebĂ€udemanagement, Finanzen und Services sowie die Fachstelle Altlasten und Schadstoffe.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des GeschĂ€ftsbereichs Technisches GebĂ€udemanagement sorgen dafĂŒr, dass die GebĂ€ude und technischen Anlagen/Einrichtungen des Kantons zuverlĂ€ssig, sicher und energieeffizient betrieben werden. Dies betrifft die Planung, DurchfĂŒhrung und Ăberwachung aller baulichen, technischen und betrieblichen Aufgaben â inklusive Instandhaltung, Instandsetzung und Möblierung.
Was Sie sonst noch wissen sollten
Sie erhalten in dieser Funktion die Möglichkeit mit ausgewiesenen internen und externen Fachexperten
zusammenzuarbeiten und sich so stetig weiterzuentwickeln. Ausserdem tragen Sie mit Ihrer Arbeit zur Entwicklung des kantonalen Immobilienportfolios bei.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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