Implenia Schweiz AG
I
Implenia Schweiz AG
Gestionnaire Apprenti 80% (h/f/d)
Temps partiel
📋
Description du poste
Vous cherchez un emploi de Gestionnaire Apprenti 80% (h/f/d) a Opfikon ? Implenia Schweiz AG recrute.
En tant que
prestataire suisse leader dans le secteur de la construction et de l'immobilier
, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'organisation regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards de CHF. Plus d'informations sur
implenia.com
Le Gestionnaire Apprenti est en partie responsable de la gestion et du développement de la formation professionnelle de base en collaboration avec la direction de la formation professionnelle.
Ce que vous ferez
•
Coordination de tous les processus administratifs et organisationnels dans la formation de base
•
Planification et gestion du recrutement des apprentis (analyse des besoins, annonces, appels d'offres)
•
Rédaction et coordination des contrats d'apprentissage, y compris l'approbation par les autorités
•
Assurer les processus administratifs (ouverture PLST, inscriptions aux écoles)
•
Soutien administratif aux formateurs professionnels (évaluations, mesures)
•
Rédaction des certificats de formation en collaboration avec les formateurs professionnels
•
Coordination des possibilités de poursuite d'job après la fin de l'apprentissage en collaboration avec les formateurs professionnels
•
Organisation et réalisation d'événements d'information, de formations et d'événements dans le cadre de la formation
•
Rédaction et développement continu de règlements, processus et standards
Ce qui vous permettra de réussir
•
Expérience en RH, en formation professionnelle ou dans l'encadrement d'apprentis dans le secteur industriel
•
Bonne connaissance du système éducatif suisse
•
Très bonnes connaissances en allemand ET en français
•
Méthode de travail structurée, autonome et fiable
•
Grande capacité d'organisation et de coordination
•
Assertivité et capacité de décision
•
Compétences marquées en communication et en relations sociales
Ce que nous vous offrons
•
Un environnement de activite multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
•
Des technologies de pointe
et un
poste de travail moderne
au sein d'une
entreprise durable
•
Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
•
La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
•
Des modèles de metier flexibles et des outils modernes avec possibilité de télétravail
•
Une sélection intéressante d'avantages :
•
5 semaines de congés et 9 jours ponts payés
•
une caisse de pension interne avec un excellent taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
•
de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services
Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante :
https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.
Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.
*Nous demandons aux recruteurs de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les soumissions ne seront pas prises en compte et ne constituent aucune obligation.
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En tant que
prestataire suisse leader dans le secteur de la construction et de l'immobilier
, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'organisation regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards de CHF. Plus d'informations sur
implenia.com
Le Gestionnaire Apprenti est en partie responsable de la gestion et du développement de la formation professionnelle de base en collaboration avec la direction de la formation professionnelle.
Ce que vous ferez
•
Coordination de tous les processus administratifs et organisationnels dans la formation de base
•
Planification et gestion du recrutement des apprentis (analyse des besoins, annonces, appels d'offres)
•
Rédaction et coordination des contrats d'apprentissage, y compris l'approbation par les autorités
•
Assurer les processus administratifs (ouverture PLST, inscriptions aux écoles)
•
Soutien administratif aux formateurs professionnels (évaluations, mesures)
•
Rédaction des certificats de formation en collaboration avec les formateurs professionnels
•
Coordination des possibilités de poursuite d'job après la fin de l'apprentissage en collaboration avec les formateurs professionnels
•
Organisation et réalisation d'événements d'information, de formations et d'événements dans le cadre de la formation
•
Rédaction et développement continu de règlements, processus et standards
Ce qui vous permettra de réussir
•
Expérience en RH, en formation professionnelle ou dans l'encadrement d'apprentis dans le secteur industriel
•
Bonne connaissance du système éducatif suisse
•
Très bonnes connaissances en allemand ET en français
•
Méthode de travail structurée, autonome et fiable
•
Grande capacité d'organisation et de coordination
•
Assertivité et capacité de décision
•
Compétences marquées en communication et en relations sociales
Ce que nous vous offrons
•
Un environnement de activite multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
•
Des technologies de pointe
et un
poste de travail moderne
au sein d'une
entreprise durable
•
Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
•
La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
•
Des modèles de metier flexibles et des outils modernes avec possibilité de télétravail
•
Une sélection intéressante d'avantages :
•
5 semaines de congés et 9 jours ponts payés
•
une caisse de pension interne avec un excellent taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
•
de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services
Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante :
https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.