Gestionnaire de paie confirmé (H/F) - Temporaire 12 mois — Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire | CH-Jobs

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Gestionnaire de paie confirmé (H/F) - Temporaire 12 mois

Temps plein
Geneve · GE
Publié le 04 Jun 2026
Mis à jour le 16 Aug 2026
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Description du poste

Rejoignez Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire en tant que Gestionnaire de paie confirmé (H/F) - Temporaire 12 mois a Genève.

Notre client:
Une grande banque
Gestionnaire de paie confirmé (H/F) - Temporaire 12 mois
Description de l'offre

Gérer l'ensemble du cycle de paie pour les collaborateurs

Assurer le traitement précis et ponctuel des salaires, indemnités et autres éléments de rémunération

Administrer les prestations liées à la prévoyance professionnelle (LPP) et aux assurances sociales

Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et fiscales en matière de paie et de prévoyance en Suisse

Contrôler la qualité et l'exactitude des données salariales et sociales

Effectuer les déclarations et les suivis auprès des organismes sociaux et des caisses de pension

Participer aux clôtures périodiques et aux réconciliations liées à la paie

Identifier et résoudre les anomalies ou écarts relatifs à la paie et aux prestations sociales

Conseiller et accompagner les collaborateurs, managers et partenaires RH sur les questions de paie, d'assurances sociales et de prévoyance professionnelle

Contribuer à l'amélioration continue des processus, procédures et contrôles internes

Assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques aux évolutions légales

Participer à des projets liés à l'optimisation des systèmes et processus de paie et de gestion des avantages sociaux
Profil

Expérience confirmée (Min. 5 ans) dans la gestion de la paie suisse et de la prévoyance professionnelle dans une grande societe

Excellente connaissance de la législation suisse en matière de salaires, assurances sociales et fonds de pension

Maîtrise des outils et systèmes de gestion de la paie (Très bonne maitrise d'Abacus)

Domicile en Suisse

Disponible de suite (Entrée de poste idéale 1er juillet 2026)
Qualités requises

Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes

Grande rigueur et sens du détail

Excellentes compétences organisationnelles et respect des délais

Capacité à gérer des informations sensibles avec confidentialité

Bonnes aptitudes de communication et sens du service

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Maturité
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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