Gestionnaire des paies — CIEL Electricité SA | CH-Jobs

CIEL Electricité SA

Gestionnaire des paies

Temps plein
Sion · VS
Publié le 05 Jul 2026
Mis à jour le 14 Sep 2026
28 vues
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Description du poste

Offre d'emploi : Gestionnaire des paies -- CIEL Electricité SA, CH.

Finalité du poste
Gérer l'ensemble du cycle de paie pour les collaborateurs et les heures.
Missions et responsabilités

Administration RH pour un portefeuille de 8 sociétés (env. 400 collaborateurs)

Gestion complète des salaires et des assurances sociales

Préparation, contrôle et suivi des salaires (incluant la saisie des éléments variables, le calcul, l’établissement des décomptes et des paiements)

Suivi des heures et bouclements mensuels

Contrôle des éléments de salaire (taux, bases de cotisations, rémunérations, heures) et garantie de la qualité des bulletins de paie

Gestion des incapacités de travail et suivi administratif en lien avec les assurances et partenaires externes

Contrôle des prestations versées par les assurances

Préparation, contrôle et paiement des charges sociales dans les délais (AVS, LAA, APG, etc.)

Validation des soldes de tout compte lors des départs

Participation aux bouclements périodiques et annuels

Participation à l’optimisation et à la digitalisation des processus internes
Compétences requises pour le poste

Titulaire d’un CFC d’employé de commerce ou d’une formation commerciale équivalente

Expérience confirmée dans la gestion des salaires, indispensable

Aisance avec les chiffres

Bonne connaissance du logiciel de paie Office.Manager

Discrétion et confidentialité

Aptitude à travailler seul et en équipe

Sens de l’organisation

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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