Manager für LPP-Rentenleistungen

80 - 100 %, Lausanne / Smart Working
Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Jede Katastrophe ist eine menschliche Geschichte. Und hinter jeder Datei steht ein engagiertes Team, das alles tut, um die beste Lösung zu finden. Wenn Sie Herausforderungen, gute Arbeit und konkrete Auswirkungen mögen, sind Sie bei uns genau richtig. In der Branche
Kundenbetrieb
Sie gestalten das Kundenerlebnis mit, wer einen Schaden erlitten hat und Leistungen erhält. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unserer Anliegen und wir suchen gemeinsam mit ihnen eine auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösung. Durch die konsequente Umsetzung des Mottos „Customer first“ garantieren wir eine sehr hohe Kundenzufriedenheit. Was erwartet Sie
Selbstständige Bearbeitung von Leistungsfällen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge (BVG) im Invaliditäts- und Todesfall
Rechtliche und ärztliche Prüfung von Leistungsanträgen, Anforderung notwendiger Unterlagen, Feststellung der zustehenden Leistungen sowie Erstellung der Leistungsabrechnung
Schriftlicher und telefonischer Kontakt mit externen Kunden (Versicherte, Arbeitgeber, Ärzte, gesetzliche Vertreter und andere Sozialversicherungsträger)
Koordination der Leistungen mit der Kranken- oder Unfallversicherung sowie mit der Berufsunfähigkeitsversicherung (IV)
Verwaltung laufender Renten und periodische Überprüfung der Ansprüche (Revisionen)
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung
Was Sie mitbringen
Mit einem CFC als kaufmännischer Angestellter oder gleichwertiger Ausbildung oder im medizinischen Bereich (S. ex. Pharmazeutischer Assistent)
Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherungsansprüche oder mehrjährige Erfahrung in der zweiten Säule (ein Zertifikat wäre von Vorteil)
Interesse an Prozessanalyse und -entwicklung
Perfekte Französischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Kenntnisse in Deutsch oder Englisch wären von Vorteil
Dynamische, agile Persönlichkeit, die selbstständiges Arbeiten bei gleichzeitigem Teamgeist bevorzugt
Was wir Ihnen bieten
Wir sind davon überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter bessere Leistungen erbringen. Deshalb bieten wir Gehaltszuschläge an, die über das Übliche hinaus spürbare Vorteile bieten. Flexibilität und Freiheit:
Smart Working (flexibles Arbeitsmodell), Jahresarbeitszeit, fünf Wochen Urlaub (ab 50 Jahren sechs Wochen), alle fünf Jahre zwei zusätzliche Urlaubswochen, Möglichkeit zum Kauf von bis zu zehn zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr
Berufsleben und Familienleben:
familienfreundliche Besprechungszeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, acht Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kita-Zuschüsse, betriebliche Familienzulagen, freie Tage für die Pflege von Angehörigen oder in schwierigen persönlichen Situationen
Voraussicht und Versicherung:
Eine attraktive Pensionskasse mit erweiterten überobligatorischen Leistungen und Sparmöglichkeiten sowie bis zu 30 % Rabatt auf Versicherungsprodukte
Flexible Vorteile:
AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 pro Jahr auf der Swibeco-Vorteilsplattform, vergünstigtes Mittagessen oder Lunch Card, Smart Working-Zuschuss von CHF 200 pro Jahr
Mobilität:
Rückerstattung des halben Tarifs, Reka-Pay bis zu CHF 1000 pro Jahr (20 % Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose Elektroladestation, AXA-Bikes zum Ausleihen
Die richtige Balance bei der Arbeit:
kostenlose Gesundheitschecks, Gesundheitswochen jedes Jahr, vielfältige Bewegungsangebote (online und vor Ort), Massageangebote, Ruheräume, Mitarbeiterbetreuung, Online-Gesundheitsportal, verschiedene Seminare und Veranstaltungen rund um Gesundheitsprävention und psychische Gesundheit
Entwicklung:
drei Tage für individuelles Training, breites Lern- und Entwicklungsangebot, kostenloses Coaching, finanzielle Beteiligung an der Weiterbildung, Förderung der internen Mobilität, Angebote zur Talentförderung, Seminare für über 55-Jährige (AXA Horizon), Engagement in Communities zu verschiedenen Themen, Teilnahme an innovativen Projekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), zwei Tage gewidmet ehrenamtlicher Einsätze (Umwelt und Soziales)
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz
Chemin de Primerose 11, 1007 Lausanne
Senden Sie Ihre Datei! Sie haben Fragen oder benötigen Hilfe? Zögern Sie nicht, Grégory Boucard per E-Mail zu kontaktieren
Vielfalt und Inklusion sind Werte, die AXA am Herzen liegen
Aufgeschlossenheit, Toleranz, Respekt vor dem, was uns auszeichnet, aber auch vor dem, was uns verbindet, das sind die wesentlichen Merkmale der Zusammenarbeit bei AXA Schweiz. Wir wollen Chancengleichheit fördern und Hürden im Einstellungsprozess beseitigen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz und/oder eines gesundheitlichen Problems Hilfe oder individuelle Anpassungen benötigen, können Sie sich jederzeit an das Recruiting-Team wenden:
Über AXA
Wir bei AXA glauben, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, ermutigendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Sie anregt und inspiriert. Mit einer Kultur, die von gleichberechtigter Zusammenarbeit, Vertrauen und Vielfalt geprägt ist. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter berücksichtigen und Sie dabei unterstützen, Ihre Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und sich in Ihrem Team für neue Ideen einzusetzen. So können Sie sich bei uns persönlich weiterentwickeln, die Welt von morgen mitgestalten und gleichzeitig das Wesentliche schützen. Möchten Sie mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann sind Sie auf unserer Karriereseite genau richtig. Wir warten auf Ihre Bewerbung! Aus administrativen und datenschutzrechtlichen Gründen werden nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) berücksichtigt, die über den Online-Bewerbungslink übermittelt werden. Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen entgegen. General-Guisan-Straße 40
8400 Winterthur 1007 Lausanne