login Berufsbildung AG
ALTIS Groupe SA
Gestionnaire RH (60%)
Description du poste
Chez ALTIS, nous faisons de l’énergie notre moteur. L’énergie de notre environnement bien sûr, mais aussi celle de nos plus de 140 collaboratrices et collaborateurs qui déploient leur expertise dans les domaines de l’électricité, de l’eau, de la chaleur, de la mobilité et de l’habitat. Nous répondons aux besoins de particuliers, d’entreprises et de collectivités publiques, principalement dans le Grand Entremont.
Si, comme nous, tu veux agir ici et maintenant en faveur de la transition énergétique et que tu penses que les petites actions du quotidien comptent autant que les grandes réalisations, alors tu as peut-être ta place parmi nous, comme:
Gestionnaire RH (60%)
Aperçu de tes futures missions :
- Assurer toutes les correspondances liées au cycle de vie du collaborateur ainsi qu’aux salaires
- Participer à l’établissement des différents décomptes mensuels et/ou annuels des différentes assurances sociales
- Participer au processus complet des salaires, de la saisie des données variables et/ou fixes au versement des salaires
- Participer à la gestion de la formation, en contribuant à la gestion des demandes, organisation des cours, suivi de la formation et préparation et suivi des conventions de formation
- Participer à la gestion des apprentis et stagiaires traitement de candidatures, réalisation d’entretiens, suivi de stages et apprentissages et liaison avec les responsables hiérarchiques, autorités cantonales, écoles et tout autre partenaire
- Tenir à jour les dossiers du personnel et suivre la bonne saisie des informations RH sur le système ERP
- Participer à la mise en place et à l'amélioration continue des procédures et processus RH
Ton profil idéal :
- CFC d'employé(e) de commerce (ou formation jugée équivalente)
- Certificat de Gestionnaire RH, un atout
- Esprit d'équipe, sens de l'empathie et communication
- Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
Cette opportunité t'intéresse ?
Envoie-nous ta candidature sans plus tarder. Une équipe accueillante t'attend au sein d'une entreprise dynamique et dans un cadre de travail attractif. On se réjouit de faire ta connaissance !
Si tu veux en savoir plus, c'est par ici.
Offres similaires
Voir plus →MIRAP AG
HR-Generalist/in (50%)
Voir l'offre →Verein Bachtelen Kinderheime und Sonderschulen
Leiterin / Leiter Human Resources – Mitglied der Geschäftsleitung
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines