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MIRAP AG
HR-Generalist/in (50%)
Description du poste
HR-Generalist/in 50%
Du suchst eine vielseitige HR-Rolle in einem KMU, in der du etwas bewegen kannst?
Dann könnte das genau dein nächster Schritt sein.
Werde Teil unseres Teams.
Wir sind ein innovativer Zulieferbetrieb in der modernen Blechbearbeitung mit rund 50 Mitarbeitenden. Wir fertigen hochwertige Konstruktionsteile sowie Gehäuse und Maschinenverkleidungen aus Edelstahl, Aluminium und Stahlblech für den Maschinen- und Apparatebau. Qualität, Präzision und saubere Verarbeitung stehen bei uns im Zentrum.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration von A–Z
- Selbstständige Abwicklung der Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen und Jahresendabrechnungen
- Managen des gesamten Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Linie
- Beratung und Unterstützung der Linie in sämtlichen HR-Fragen
- Organisation und Koordination von Mitarbeiterevents
- Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Prozessen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in, vorzugsweise in einem KMU oder Industrieumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Payroll
- Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Diskretion
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Wir bieten
- Vielseitige und eigenverantwortliche HR-Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Familiäres KMU-Umfeld mit bodenständiger Kultur
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (50% Pensum)
Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden. Fragen? Nicole Schori (Human Resources) hilft dir gerne weiter (Tel. 055 225 47 32).
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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