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ALTIS Groupe SA
Gestionnaire RH (60%)
Descrizione del posto
Chez ALTIS, nous faisons de l’énergie notre moteur. L’énergie de notre environnement bien sûr, mais aussi celle de nos plus de 140 collaboratrices et collaborateurs qui déploient leur expertise dans les domaines de l’électricité, de l’eau, de la chaleur, de la mobilité et de l’habitat. Nous répondons aux besoins de particuliers, d’entreprises et de collectivités publiques, principalement dans le Grand Entremont.
Si, comme nous, tu veux agir ici et maintenant en faveur de la transition énergétique et que tu penses que les petites actions du quotidien comptent autant que les grandes réalisations, alors tu as peut-être ta place parmi nous, comme:
Gestionnaire RH (60%)
Aperçu de tes futures missions :
- Assurer toutes les correspondances liées au cycle de vie du collaborateur ainsi qu’aux salaires
- Participer à l’établissement des différents décomptes mensuels et/ou annuels des différentes assurances sociales
- Participer au processus complet des salaires, de la saisie des données variables et/ou fixes au versement des salaires
- Participer à la gestion de la formation, en contribuant à la gestion des demandes, organisation des cours, suivi de la formation et préparation et suivi des conventions de formation
- Participer à la gestion des apprentis et stagiaires traitement de candidatures, réalisation d’entretiens, suivi de stages et apprentissages et liaison avec les responsables hiérarchiques, autorités cantonales, écoles et tout autre partenaire
- Tenir à jour les dossiers du personnel et suivre la bonne saisie des informations RH sur le système ERP
- Participer à la mise en place et à l'amélioration continue des procédures et processus RH
Ton profil idéal :
- CFC d'employé(e) de commerce (ou formation jugée équivalente)
- Certificat de Gestionnaire RH, un atout
- Esprit d'équipe, sens de l'empathie et communication
- Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
Cette opportunité t'intéresse ?
Envoie-nous ta candidature sans plus tarder. Une équipe accueillante t'attend au sein d'une entreprise dynamique et dans un cadre de travail attractif. On se réjouit de faire ta connaissance !
Si tu veux en savoir plus, c'est par ici.
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📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione ▾
- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
💡 Consultate jobs.ch per i benchmark salariali.
💼 Preparare il colloquio ▾
- Informarsi sull'azienda
- Preparare esempi concreti
- Arrivare 10 minuti prima
- Porre domande sulle prossime fasi
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