Gestionnaire RH à 60%, CDI

Crans-Montana Food & Beverage SA ouvre un poste de Gestionnaire RH à 60%, CDI a CH.

Les Remontées Mécaniques de Crans-Montana exploitent un domaine skiable d’envergure ainsi qu’un réseau de 10 restaurants de montagne. Dans ce cadre unique mêlant infrastructure technique et hospitalité en altitude, nous recherchons un Gestionnaire RH, Autonome et orienté(e) service, pour assurer le bon fonctionnement des activités administratives RH et accompagner les collaborateurs au quotidien.
Gestionnaire RH à 60%, CDI
VOTRE MISSION :
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Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs (embauche, intégration, mutations et départs).
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Participer au processus de recrutement : publication des annonces, présélection des candidatures et organisation des entretiens.
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Préparer et assurer le suivi des contrats de activite, avenants et autres documents RH.
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Gérer les dossiers du personnel et veiller à la mise à jour des données dans le système d'information RH (SIRH Abacus).
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Collaborer à la préparation des éléments variables de compensation et au contrôle des données de paie.
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Suivre les absences, les congés, les accidents et les certificats médicaux.
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Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers concernant les procédures et la législation RH.
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Participer à l'organisation des formations, au suivi des compétences et au développement des collaborateurs.
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Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord RH (absentéisme, turnover, recrutements, etc.).
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Contribuer aux projets RH liés à la digitalisation, à l'amélioration des processus et à l'expérience collaborateur.
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Veiller au respect des obligations légales, des conventions collectives et des procédures internes.
VOTRE PROFIL :
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CFC d’employé de commerce ou formation jugée équivalente
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Titulaire du certificat d'Assistant(e) en gestion du personnel, un plus
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Langue maternelle française, toutes autres langues un plus
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Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
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Rigoureux(se), autonome et flexible
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Bonne gestion du stress, attitude proactive et intérêt marqué pour le travail d’équipe
AVANTAGES :
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Abonnement de ski gratuit
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Repas offert sur place (valeur incluse dans le salaire et soumise aux cotisations sociales)
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Révision gratuite des équipements de ski une fois par année
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Prime de fidélité tous les 5 ans
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Possibilité d’adhérer à L’Amicale de CMA offrant des rabais dans plusieurs établissements de la région (restaurants, centre de bien-être, …)
Entrée de suite ou à convenir.
Si vous êtes à la recrute d’un nouveau défi stimulant dans un domaine passionnant, envoyez votre dossier par mail ou par courrier à l'adresse : CMA SA, Ressources Humaines, Case postale 352, 3963 Crans-Montana 1 avant le 31 juillet 2026.

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