Gestionnaire RH H/F/X

CFC d'employée de commerce complété par une expérience confirmée en RH ou BachelorVous disposez d'une formation ou expérience RH en SuisseCertificat d'assistant-e en gestion du personnel ou formation jugée équivalente, Brevet fédéral de Spécialiste RH est un atoutBonnes connaissances des assurances sociales et du droit du travail suisseMaîtrise d'Excel et d'un SIRH (idéalement SAP SuccessFactors Employee Central)Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français, avec un niveau B2 en anglais.Communication assertive, écoute active et esprit d'équipeSens de l'organisation, esprit d'analyse, agilité et capacité à gérer les prioritésRigueur, fiabilité, respect de la confidentialitéAdmin RH avec des tâches à cheval entre admin & développement dans un 1er temps + recrutements.Doit avoir le potentiel pour évoluer vers une fonction de RH Business Partner dans 1 ou 2 ans.Connaissances légales suisses impérativesAnglais B2.Être référent-e qualité RH, notamment pour les normes ISO 45001, IATF 16949, ainsi que pour la gestion des formations et des habilitationsEffectuer diverses tâches administratives RH, incluant l'établissement de la paie en binôme, la rédaction des contrats, les certificats de travail, le suivi des absences et l'organisation des visites médicalesPréparer le reporting RH mensuelParticiper aux recrutementsSoutenir le développement des compétences et l'évolution du personnelContribuer à la communication interne