Gestionnaires en intendance — Safeguard global Switzerland | CH-Jobs

Safeguard global Switzerland

Gestionnaires en intendance

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
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📋

Description du poste

Safeguard global Switzerland est a la recherche d'un(e) Gestionnaires en intendance pour son site de CH.

Pour renforcer nos équipes dans le cadre de missions ponctuelles ou placement fixe sur le Canton de Vaud (La Côte, Lausanne et environ, La Riviera), nous recherchons des:
Gestionnaires en intendance
Vos responsabilités:

Assurer un cadre de vie propre, accueillant et sécurisé pour les résidents

Entretenir les locaux, le mobilier et gérer le linge selon les standards d’hygiène en vigueur

Participer à la mise en place, au service des repas et à l’accueil en salle à manger

Garantir un service chaleureux, respectueux et adapté aux besoins des personnes âgées

Apporter un soutien ponctuel à la cuisine et collaborer de manière interdisciplinaire avec les équipes soignantes ou hôtelières

Assurer certaines tâches administratives telles que la gestion de la caisse interne
Profil:

CFC de Gestionnaire en intendance ou formation hôtelière jugée équivalente

Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur médico-social, hôpitaux ou hôtelier

Forte orientation service, sens de l’écoute, empathie et attitude bienveillante

Organisation, autonomie, esprit d’équipe et respect du secret professionnel

Bonne maîtrise du français (oral et écrit)

Permis de conduire et véhiculé est un plus
Vos avantages:

Des missions temporaires de longue durée enrichissantes au sein d’institutions réputées

Un environnement de metier bienveillant, axé sur le respect, la dignité et le confort des résidents

La possibilité de poursuivre vos engagements selon les besoins opérationnels des établissements et vos disponibilités

Un suivi personnalisé et un soutien constant tout au long de votre parcours professionnel
A propos de nous:
Chez Safeguard Global Suisse, nous sommes spécialisés dans le staff leasing (placement de personnel temporaire et fixe) et proposons des solutions personnalisées pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement, partout en Suisse et au-delà.
Grâce à notre présence dans plus de 170 pays, nous combinons une expertise locale avec une portée internationale, ce qui nous permet d’identifier, d’attirer et de déléguer les meilleurs talents du marché.
Nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, en mettant à disposition des professionnels qualifiés pour des missions de courte ou longue durée, en veillant toujours à garantir flexibilité, conformité réglementaire et qualité de service.
Notre mission est simple : simplifier l’accès à une main-d’œuvre compétente et fiable, afin d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs avec agilité.
En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un partenaire de confiance, engagé à vos côtés, qui comprend les enjeux du marché suisse et qui agit rapidement pour faire avancer vos projets. Nous rallier Safeguard Global, c’est faire partie d’un réseau engage, porté par des valeurs d’excellence, de proximité et d’innovation.

Rejoignez Safeguard global Switzerland et donnez un nouvel elan a votre carriere.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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