Head Division Hydro & Biomass (f/m/d) à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Head Division Hydro & Biomass (f/m/d)

Axpo Group

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Head Division Hydro & Biomass (f/m/d) à Suisse

Pensum: 80-100%In dieser Schlüsselposition gestaltest du die nachhaltige Energieproduktion von morgen.
Du führst rund 700 Mitarbeitende und verantwortest die strategische Entwicklung und den Betrieb im Bereich Wasserkraft und Biomasse bei Axpo.
Als Head Division Hydro &
Biomass bist du zudem Member des Management Board des grössten Geschäftsbereichs von Axpo, Generation &
Distribution.
Aufgaben &
Verantwortlichkeiten
Gesamtverantwortung für die Division Hydro &
Biomasse mit Fokus auf einen sicheren, effizienten und nachhaltigen Betrieb der Wasserkraft- und Biomasseanlagen
Verantwortlich für eine kostenoptimierte Instandhaltung und Erneuerung von Wasserkraft- und Biomasseanlagen sowie Initialisierung und Umsetzung von Neubauprojekten
Entwicklung langfristiger Strategien inkl.
Konzessionserneuerungen und Investitionsentscheidungen
Repräsentation von Axpo in nationalen Gremien, Verbänden und Verwaltungsräten
Ausbau bestehender Dienstleistungen für DritteFörderung von Digitalisierung und kontinuierlicher Effizienzsteigerung
Profil &
Anforderungen
Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, ergänzt durch betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder MBAQualifizierte Führungserfahrung in komplexen Organisationen und/oder in der Energiebranche
Erfahrung mit Betrieb, Projektierung und Bau von Wasserkraftwerken und Biomasseanlagen
Hohe analytische Kompetenz und Erfahrung in der strategischen Planung
Erfolgreiche Umsetzung von Change-Management-Prozessen und modernen Führungsstrukturen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von VorteilÜber das Team
Du wirst Teil eines dynamischen, innovationsgetriebenen Umfelds mit hoher strategischer Bedeutung für die Energiezukunft der Schweiz.
Gemeinsam mit einem engagierten Team trägst du massgeblich zur Weiterentwicklung einer klimafreundlichen Stromproduktion bei.
Benefits:
In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene.
Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!
Flexible
Arbeitszeiten
Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Grosszügige Altersvorsorge
Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.
Gesundheit stehtan erster
Stelle100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
Elternzeit16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
Unterstützungfür deine Familie
Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max.
CHF 4.800 pro Jahr).
Exklusive
Rabatte
Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
Öffentliche
Verkehrsmittel
Mit einem kostenlosen Halbtax (max.
CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. 
Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. 
Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
Rebecca Keller

Compétences requises

Temps plein Alimentation en énergie / en eau Baden

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À propos de Axpo Group

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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