Head of Brand & Communications

À propos de Mettler Toledo
METTLER TOLEDO est un leader mondial des instruments de précision et des services. Nous sommes reconnus pour notre innovation et notre qualité dans les applications de laboratoire, d'analyse de processus, industrielles, d'inspection de produits et de vente au détail. Notre réseau de vente et de service est l'un des plus étendus du secteur. Nos produits sont vendus dans plus de 140 pays, et nous avons une présence directe dans environ 40 pays. Pour plus d'informations, veuillez visiter www.mt.com.
Notre Offre et Vos Responsabilités
Notre équipe Groupe Marketing & Communications a une opportunité passionnante pour un Responsable de la Marque et des Communications (100%)
Dans ce rôle, vos responsabilités incluront :
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Être responsable de notre stratégie mondiale de marque, du positionnement, de l'identité visuelle, et assurer une application cohérente de la marque sur tous les canaux, marchés et unités commerciales.
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Développer des stratégies de communication et de marque qui soutiennent les objectifs et priorités commerciales, en se concentrant sur l'optimisation pragmatique et l'amélioration continue dans les cadres d'entreprise établis.
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Développer des outils, des directives, des formations et des initiatives d'habilitation qui permettent aux équipes du monde entier de créer un contenu de haute qualité, conforme à la marque.
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Promouvoir la marque employeur et renforcer notre réputation d'entreprise auprès des principaux groupes de parties prenantes internes et externes.
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Diriger les services créatifs mondiaux, y compris le design, le contenu, les campagnes et les actifs de marque, en fournissant un contenu numérique de haute qualité adapté aux canaux.
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Promouvoir des stratégies de contenu innovantes, axées sur le numérique, qui améliorent l'engagement et la découvrabilité de la marque dans un environnement numérique piloté par l'IA.
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Établir, opérationnaliser et renforcer continuellement le cadre de communication de crise de l'entreprise : protocoles de réponse, plans de communication avec les parties prenantes, préparation aux médias et formation des dirigeants.
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Collaborer avec les RH, les Relations Investisseurs, le Juridique, la Direction Générale pour assurer une cohérence des messages dans une organisation matricielle mondiale.
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Agir en tant que "leader opérationnel" visible, pilotant les initiatives globales de la marque tout en assumant activement la responsabilité et l'exécution des projets clés de communication.
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Construire et diriger une équipe intégrée couvrant les Communications d'Entreprise, la Gestion de Marque, le Design et les Services Créatifs.
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Définir la vision de l'équipe, le modèle opérationnel, les priorités et les modes de travail.
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Construire une organisation mondiale collaborative et performante et développer les talents, guidant l'équipe vers des communications modernes, axées sur le numérique et habilitées par l'IA.
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Favoriser l'alignement organisationnel, la responsabilité et l'efficacité des ressources à travers la fonction combinée.
Ce dont Vous Avez Besoin pour Réussir
Les exigences suivantes sont nécessaires pour ce poste :
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Plus de 10 ans d'expérience progressive en leadership dans les Communications d'Entreprise, la Gestion de Marque, les Communications Marketing ou domaines connexes.
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Expérience avérée dans la direction des fonctions de communication et de marque à l'échelle mondiale au sein d'organisations matricielles internationales complexes ou cotées en bourse ; une expérience dans les environnements B2B, industriels, technologiques ou scientifiques est fortement préférée.
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Succès démontré dans le partenariat, le conseil et l'influence auprès de la direction exécutive et des parties prenantes senior.
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Solides compétences en communications stratégiques et en messages exécutifs, associées à une approche pragmatique pour atteindre un impact mesurable dans des budgets définis.
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Expertise approfondie en stratégie de marque, gouvernance de marque, services créatifs et développement de contenu numérique.
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Expérience complète en relations médias, communications internes, gestion de la réputation et communications de crise.
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Équilibre entre réflexion stratégique et exécution pratique, avec une gestion exceptionnelle des parties prenantes dans une organisation matricielle mondiale.
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Antécédents prouvés dans la définition de la stratégie de marque et des communications à l'ère de l'IA, en tirant parti des technologies émergentes pour améliorer le contenu, la créativité, l'engagement client et la découvrabilité des LLM tout en protégeant l'intégrité, la confiance et la réputation de la marque.
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Expérience dans la conduite de transformations organisationnelles, l'intégration d'équipes ou d'initiatives de changement significatives, avec succès dans la montée en compétences des équipes établies vers des pratiques de communication modernes.
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Une expérience dans les secteurs B2B, industriel, technologique, scientifique ou de la santé est un plus.
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Master ou qualification équivalente en Communications, Marketing, Relations Publiques, Commerce ou discipline connexe.
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Anglais de niveau natif, écrit et parlé, avec une capacité avérée à rédiger des communications de niveau exécutif, du leadership éclairé et des récits à fort impact pour des audiences mondiales ; l'allemand et/ou d'autres langues européennes sont un avantage.
Notre Offre pour Vous
Nous proposons :
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Lorsque cela est applicable, des horaires flexibles, un modèle de travail hybride et un large portefeuille d'opportunités de formation
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Une semaine de 40 heures avec au moins 25 jours de congé par an plus 4 à 7 jours supplémentaires (par exemple entre les jours fériés)
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Des places de parking gratuites et un accès direct aux transports en commun depuis nos installations
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Des menus sains cuisinés sur place et des tarifs spéciaux pour les employés dans notre propre restaurant METTLER TOLEDO
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Nous offrons une culture d'entreprise dynamique et axée sur l'innovation qui favorise le travail d'équipe, le développement personnel et la passion pour l'excellence.
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Une gamme d'avantages supplémentaires attractifs comme des réductions pour les clubs sportifs et autres
Vous pouvez vous attendre à des tâches stimulantes, intéressantes et variées dans un environnement innovant et international, avec la possibilité de réseauter à l'échelle mondiale et de réaliser votre prochain objectif de carrière.
Avons-nous suscité votre intérêt ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète sur notre portail d'emploi.
Veuillez noter que nous n'acceptons aucun document de candidature par e-mail, uniquement les candidatures soumises sur notre plateforme d'emploi en raison de nos directives de protection des données. De plus, nous n'acceptons actuellement pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter notre équipe Talent Acquisition ta-ch@mt.com
Égalité des Chances en Emploi
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous considérons l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, âge, origine nationale, handicap, orientation sexuelle, identité de genre, informations génétiques ou toute autre classification protégée. Vous pouvez trouver plus de détails dans notre
Politique d'Égalité des Chances en Emploi
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