Head of Corporate Security Governance

Environ 3000 collaborateurs de RUAG et RUAG Real Estate contribuent chaque jour de manière significative à la sécurité de la Suisse. Ils veillent à ce que l’armée suisse ainsi que d’autres organisations opérationnelles et de sécurité puissent toujours remplir pleinement leurs missions.
Responsable de la Gouvernance de la Sécurité d’Entreprise
80 - 100%
Berne, Emmen, Thoune
Ce que tu peux accomplir
•
Direction, organisation et développement continu de l’équipe Corporate Security Governance et garantie d’une prestation efficace
•
Représentation du Chief Security Officer dans le développement, la gestion et le contrôle du système de gestion de la sécurité d’entreprise à l’échelle du groupe ainsi que garantie d’une gouvernance efficace dans les domaines de la sécurité, de la sûreté, de l’environnement, de la durabilité, de la gestion des urgences et des crises ainsi que de la gestion de la continuité des activités
•
Définition et gouvernance de toutes les exigences de sécurité intégrales pour le groupe RUAG MRO Holding AG dans le domaine de la sécurité, telles que le développement, la maintenance et l’évolution des directives, normes et exigences incluant les documents de support dans les domaines de la sécurité physique, de la sécurité opérationnelle, de la gestion des urgences et des crises ainsi que de la gestion de la continuité des activités
•
Assurance d’un système de contrôle efficace (2nd Line of Defense) par des audits, évaluations, analyses des risques et des vulnérabilités ainsi que le suivi des mesures
•
Surveillance du respect des exigences légales, réglementaires, normatives et internes dans les filiales ainsi que l’évaluation des risques de sécurité, des menaces et des vulnérabilités
•
Direction technique, coordination et gestion des Corporate Security Experts ainsi que garantie d’une approche coordonnée entre les départements spécialisés
•
Conseil technique aux unités opérationnelles et aux filiales ainsi que préparation de rapports et de bases de décision pour le Chief Security Officer, la direction, le conseil d’administration et les comités spécialisés
•
Direction et accompagnement des projets d’amélioration et de développement ainsi que réalisation de formations, mesures de sensibilisation et briefings de la direction
•
Gestion de la collaboration avec les parties prenantes internes et externes telles que les autorités, auditeurs, clients et organes de contrôle et soutien aux unités opérationnelles lors d’audits externes et de contrôles clients
Ce que tu apportes
•
Diplôme universitaire (FH/Uni) en gestion de la sécurité ou des risques, sciences militaires ou policières, ingénierie, gestion d’entreprise ou domaine comparable
•
Expérience professionnelle et managériale de plusieurs années (au moins 5 ans) dans le domaine de la sécurité d’entreprise, gestion de la sécurité ou fonction comparable en gouvernance, gestion des risques ou assurance
•
Connaissances approfondies dans au moins un des domaines spécialisés suivants : sécurité, gestion des crises, gestion de la continuité des activités ou protection des infrastructures critiques
•
Très bonnes connaissances en gestion de la sécurité, évaluation des risques, audit et gouvernance ainsi que dans le développement, la mise en œuvre et le contrôle des directives, normes et mécanismes de contrôle
•
Expérience dans la conduite de projets de changement et d’amélioration ainsi que dans la collaboration avec des unités organisationnelles décentralisées
•
Compétences marquées en leadership, communication et coordination ainsi qu’une approche analytique, structurée et orientée solutions
•
Présence assurée et expérience de la collaboration avec les autorités, clients, auditeurs et autres parties prenantes pertinentes
•
Grande intégrité, initiative personnelle, sens des responsabilités et capacité de persuasion
•
Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais, d’autres langues comme le français ou l’italien sont un atout
Tu ne remplis pas toutes les conditions à 100 % ? Postule quand même. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et motivées qui souhaitent enrichir notre équipe. Nous attachons une grande importance à la diversité et à l’égalité des chances et notre objectif est de constituer une équipe diversifiée où chacun peut pleinement développer ses forces personnelles. Nous encourageons particulièrement toutes les personnes, quel que soit leur genre, qui pourraient avoir des réserves à accepter un poste dans un environnement proche de l’armée, à postuler.
À propos du département
Nous nous engageons pour les domaines Sécurité & Environnement en tant qu’instance de gouvernance et de définition des exigences au sein du groupe. Nous définissons les prestations internes en matière de sécurité et d’environnement, contrôlons leur respect et les développons.
Tes avantages
Salaire et avantages
Nous attachons une grande importance à ce que nos collaborateurs trouvent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. C’est pourquoi nous proposons notamment des horaires flexibles et des options de télétravail.
Nous t’offrons un salaire performant et conforme au marché, 13 mois de salaire ainsi que des primes et allocations généreuses. Avec d’autres avantages, cela constitue un package global attractif.
Travail flexible
Réductions
Chez RUAG, tu bénéficies de réductions dans les domaines de la mobilité et de la restauration. De plus, tu profites sur notre portail d’avantages d’offres attractives et de remises sur flotte auprès de plusieurs marques automobiles renommées.
Possibilités d’avancement et de formation continue
Il nous tient à cœur de promouvoir et de développer le potentiel de nos collaborateurs. Par des formations, cours et perfectionnements, nous les soutenons pour qu’ils développent continuellement leurs compétences afin d’atteindre leurs objectifs professionnels.
Offres de loisirs
Nos collaborateurs nous tiennent à cœur. C’est pourquoi nous leur offrons un jour de congé pour leur anniversaire, proposons une offre sportive variée et la possibilité, en complément du crédit annuel de vacances, de prendre des jours libres supplémentaires avec retenue de salaire.
Ta personne de contact
Oliver Gurtner
Spécialiste en acquisition de talents
+41 58 460 40 61