Head of Corporate Security West — RUAG AG | CH-Jobs

RUAG AG

Head of Corporate Security West

Temps plein
Bern
Publié le 16 Sep 2026
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Description du poste

Environ 3000 collaborateurs de RUAG et RUAG Real Estate contribuent chaque jour de manière significative à la sécurité de la Suisse. Ils veillent à ce que l'Armée suisse ainsi que d'autres organisations d'intervention et de sécurité puissent toujours remplir pleinement leurs missions.
Responsable de la Sécurité d’Entreprise Ouest
80 - 100%
Berne, Thoune
Ce que tu peux accomplir

Direction, organisation et développement continu de l’organisation régionale Safety & Security Ouest avec plusieurs sites et Safety & Security Officers rattachés

Assurer une mise en œuvre uniforme des directives, standards et processus du groupe dans les domaines Safety, Security, Environment, gestion de crise et gestion de la continuité des activités

Responsabilité de la gestion opérationnelle ainsi que de l’optimisation continue de l’organisation de la sécurité et des processus régionaux

Réalisation d’inspections de sécurité, d’analyses de risques, d’audits et d’analyses de vulnérabilités ainsi que suivi des mesures définies

Responsabilité de la gestion des urgences, des crises et des incidents, y compris la planification et la conduite d’exercices ainsi que la coordination des événements

Garantir le respect des exigences légales, réglementaires et internes dans les domaines Safety, Security et Environment

Conseil et soutien aux cadres ainsi qu’aux sites sur toutes les questions relatives à la sécurité, à la gestion des risques, à l’environnement et à la gestion de crise

Collaboration avec les autorités, les organisations d’intervention, les clients et d’autres parties prenantes internes et externes

Intégration des exigences en matière de sécurité, d’environnement et de continuité des activités dans les projets, les opérations et les changements, ainsi que soutien aux initiatives de durabilité

Planification, sensibilisation et exercices pour promouvoir une culture durable de la sécurité et de la gestion des risques
Ce que tu apportes

Formation supérieure (HF/FH/Uni) ou qualification équivalente dans les domaines Security, gestion des risques, Environment, Facility Management ou gestion d’entreprise

Expérience professionnelle et de direction de plusieurs années (au moins 5 ans) en Corporate Security, Safety, gestion de crise ou dans une organisation de sécurité comparable

Expérience approfondie dans la direction d’équipes ainsi que dans la gestion d’unités organisationnelles décentralisées

Très bonnes connaissances dans les domaines de la sécurité physique, de la sécurité au travail, de la gestion des risques, de la gestion des urgences et des crises

Expérience pratique en audits, analyses de risques et de vulnérabilités ainsi qu’en gestion des incidents et des urgences

Maîtrise des relations avec les autorités, les organisations d’intervention ainsi que les parties prenantes internes et externes

Compétences marquées en leadership, communication et organisation ainsi qu’une méthode de travail structurée et orientée solutions

Grande résistance au stress, capacité de décision, intégrité et sens des responsabilités – même en situation de crise

Maîtrise courante de l’allemand, bonnes connaissances en anglais (min. B2) ainsi que bonnes connaissances en français pour une collaboration réussie dans la région Ouest
Tu ne remplis pas toutes les conditions à 100 % ? Postule quand même. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et motivées pour enrichir notre équipe. Nous attachons une grande importance à la diversité et à l’égalité des chances et notre objectif est de constituer une équipe diversifiée où chacun peut pleinement développer ses forces personnelles. Nous encourageons particulièrement toutes les personnes, quel que soit leur genre, qui pourraient hésiter à accepter un poste dans un environnement proche de l’armée, à postuler.
À propos du département
Le département « Safety & Security » assure la gestion de la sécurité et de l’environnement à l’échelle du groupe afin de protéger efficacement les collaborateurs, les infrastructures, les processus d’affaires ainsi que les informations et matériaux sensibles confiés à la Confédération. Le département est responsable de la protection et de l’intégrité physique des collaborateurs ainsi que de la résilience des opérations face aux risques liés à la sécurité. Grâce à des standards et processus uniformes, il veille à ce que les exigences légales et les objectifs internes de sécurité et de durabilité soient respectés.
Tes avantages
Salaire et avantages
Nous t’offrons un salaire performant et conforme au marché, 13 mois de salaire ainsi que des primes et allocations généreuses. Avec d’autres avantages, cela constitue un package global attractif.
Nous attachons une grande importance à ce que nos collaborateurs trouvent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. C’est pourquoi nous proposons notamment des horaires flexibles et des options de télétravail.
Travail flexible
Avantages
Chez RUAG, tu bénéficies d’avantages dans les domaines de la mobilité et de la restauration. De plus, tu profites sur notre portail d’avantages d’offres attractives et de remises sur flotte auprès de plusieurs marques automobiles renommées.
Possibilités d’évolution et de formation
Il nous tient à cœur de promouvoir et de développer le potentiel de nos collaborateurs. Par des formations, cours et perfectionnements, nous les soutenons pour qu’ils développent continuellement leurs compétences afin d’atteindre leurs objectifs professionnels.
Offres de loisirs
Nos collaborateurs nous tiennent à cœur. C’est pourquoi nous leur offrons un jour de congé pour leur anniversaire, une offre sportive variée et la possibilité, en complément du crédit annuel de vacances, de prendre des jours libres supplémentaires avec retenue de salaire.
Ta personne de contact
Oliver Gurtner
Spécialiste en acquisition de talents
+41 58 460 40 61

Détails du poste

Secteur Industrie divers

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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