Head of Electronics (w/m/d) 100% — Schaerer AG à Zuchwil | CH-Jobs

Schaerer AG

Head of Electronics (w/m/d) 100%

Veröffentlicht am 24 Sep 2026
Aktualisiert am 25 Sep 2026
42 - 42 hours/week
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Gestion d'équipe et développement : Vous prenez la direction du personnel et la responsabilité technique de l'équipe électronique ainsi que la gestion inter-sites
Développement : Vous développez des concepts et des spécifications électriques et électroniques pour des pièces individuelles, des ensembles et des (sous-)systèmes complets pour nos machines à café et en assumez la responsabilité tout au long du cycle de vie
Planification et mise en œuvre : Vous êtes responsable de la planification des tâches et des projets, y compris la planification des ressources, le respect des délais, des coûts et de la qualité ainsi que de la vérification des exigences
Gestion technologique : Vous identifiez, évaluez et mettez en œuvre de nouvelles technologies pour une utilisation dans les machines à café
Collaboration avec la production et les fournisseurs : Vous soutenez la production dans la résolution des problèmes et travaillez en étroite collaboration avec les achats pour évaluer les fournisseurs et assurer la coordination avec eux
PROFIL :
Vous avez une formation en génie électrique (université, haute école spécialisée ou école technique supérieure) ainsi qu'une expérience de plusieurs années en gestion
Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement de produits ou de technologies de systèmes mécatroniques ainsi que dans le développement électronique ; une expérience en gestion de projet est un avantage
Vous convainquez par une expertise approfondie en technique des circuits, capteurs, systèmes embarqués et composants électroniques tels que les écrans
Vous travaillez de manière autonome et êtes capable de coordination et d'intégration avec une forte capacité de persuasion
Vous avez de solides compétences en communication et maîtrisez l'allemand et l'anglais à l'oral comme à l'écrit
NOTRE OFFRE ATTRACTIVE :
Nous vous offrons un environnement dynamique et la possibilité de vous familiariser avec une tâche autonome. Vous avez la liberté d'utiliser et de mettre en œuvre avec engagement vos compétences professionnelles, méthodologiques et sociales avec succès. Un employeur moderne avec des conditions de travail progressistes, un café fantastique et des prestations sociales supérieures à la moyenne vous attend à votre nouveau poste.
REMARQUE POUR LES AGENCES DE RECRUTEMENT :
Veuillez noter que nous pourvoyons ce poste sans le soutien d'agences de recrutement et n'acceptons donc pas de dossiers non sollicités de la part d'agences. Les dossiers soumis par des agences sont considérés comme non sollicités et ne donnent donc pas lieu à une obligation contractuelle de notre part.

Stellendetails

📍 Localisation 4528 Zuchwil (SO)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Construction machines / installations→
Berufskategorie Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente Consulting / Management
Offene Stellen 9
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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