Head of People & Organisation (80 – 100 %) — Jörg Lienert AG | CH-Jobs

Jörg Lienert AG

Head of People & Organisation (80 – 100 %)

Temps plein
Luzern
Publié le 15 Sep 2026
📋

Description du poste

La technologie crée des opportunités
. Grâce à votre sensibilité aux personnes, à l’organisation et aux processus, vous contribuez à ce que l’innovation ne se limite pas à naître, mais soit également mise en œuvre avec succès.
Depuis plus de 30 ans, arcade solutions ag, basée à Lucerne, façonne l’avenir numérique de ses clients. Environ 85 collaborateurs engagés allient un savoir-faire approfondi en TIC à un esprit d’innovation et développent des solutions avant-gardistes pour des entreprises de secteurs très variés. Pour le compte de notre client, nous recherchons une personnalité entrepreneuriale, compétente en conseil et orientée vers la mise en œuvre pour le poste de
Responsable des Ressources Humaines
Dans ce poste clé polyvalent, vous assumez la responsabilité globale du domaine RH et dirigez une petite équipe. Directement rattaché au COO, vous conseillez la direction sur toutes les questions RH et contribuez activement au développement de l’organisation, de la culture et du leadership. Vous êtes responsable de la stratégie People, des opérations RH ainsi que de l’ensemble du cycle de vie RH – de la gestion des talents et du recrutement à la marque employeur en passant par l’expérience collaborateur. Avec votre regard sur l’essentiel, vous accompagnez les projets de croissance et de changement, développez de manière ciblée les structures et les processus RH et créez une valeur ajoutée durable.
Vous disposez d’une formation solide en RH (HF, FH, NDS ou économie d’entreprise) ainsi que d’une expérience de direction dans une fonction comparable, idéalement dans un environnement PME. Vous évoluez avec assurance entre développement stratégique et mise en œuvre opérationnelle et apportez une expérience dans les processus de transformation, de croissance et de développement organisationnel. En tant que personnalité entrepreneuriale, orientée solutions et services, vous agissez de manière pragmatique, assumez la responsabilité et mettez les sujets en œuvre de manière cohérente. Grâce à votre grande compétence sociale, votre attitude engageante et votre forte capacité de communication, vous inspirez confiance et abordez les différents groupes d’intérêt sur un pied d’égalité.
Réussir à connecter les personnes, la culture et la technologie – c’est précisément votre force. Un rôle clé polyvalent avec une marge de manœuvre et des
avantages attractifs
dans un environnement TIC innovant vous attend. Nous nous réjouissons de votre candidature.
Contact : Rosmarie Lienert-Zihlmann
Tobias Lienert
Annonce au format PDF
LinkedIn Jörg Lienert AG

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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