HR-Allround-Talent (mit Payroll) SAP HCM, 80-100% — Humanis AG | CH-Jobs

Humanis AG

HR-Allround-Talent (mit Payroll) SAP HCM, 80-100%

Temps plein
Region Zurich · ZH
Publié le 05 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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Description du poste

Humanis AG ouvre un poste de HR-Allround-Talent (mit Payroll) SAP HCM, 80-100% a Region Zürich.

Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich produzierende Industrie, suchen wir ein organisationsstarkes HR-Allround-Talent, welches Freude hat an operativen Themen als auch das HR weiterzuentwickeln und massgeblich prägen möchte. Sie sind direkt dem CEO unterstellt und rapportieren an diesen. Sie sind fähig eine Abteilung nicht nur zu führen, Sie sind die Abteilung (mit punktueller Unterstützung). Behalten Sie den Überblick, haben Freude an einem breiten Verantwortungsfeld und hands-on Aufgaben? Dann suchen wir Sie als;
HR-Allround-Talent (mit Payroll) SAP HCM, 80-100%
Ihre Aufgaben

Sie verantworten und Bearbeitung der Payroll von 120 HC’s inkl. Endjahresaufgaben und Reports und Statistiken, Abwesenheiten bezüglich Krankheit oder Unfall, Abrechnung von Sozialversicherungen; KTG Versicherung, EO, Mutationen von Familienzulagen in SAP HCM.

Sie beraten Führungskräfte in Arbeitsrechtlichen Thematiken und Fragen in HR relevanten Themen

Die HR-Administration wickeln Sie eigenverantwortlich ab (On/Off-Boarding, Zeugnisse, Kündigungen)

Sie unterstützen die Linie bei der Rekrutierung

Sie bringen Ideen ein in den Themen Talentförderung und Entwicklung

Steuerung und Durchführung des Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses

Mitarbeit in Projekten (im Zuge einer transparenten HR-Politik ist das HR-Controlling detaillierter zu gestalten)
Ihr Profil

HR-Profi mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Fachperson zwingend. Erfahrung im Bereich Payroll und Sozialversicherungen und der HR-Administration

Hohe Eigenverantwortung und eine starke Serviceorientierung, Detailgenau und verantwortungsbewusst, lösungsorientiertes Denken und Arbeiten und dynamische Persönlichkeit

Stilsicheres Deutsch, Französisch (mindestens Level B1), Englisch wünschenswert
Die Unternehmung bietet

Anstellungsbedingungen: 42h/Woche, 6 Wochen Ferien (Abgeltung Überstunden)

Benefits: PK 50/50, KTGV 100% während 6 Monaten, kostenlose Parkplätze

Home-Office: kein fixer Tag

Arbeitsort: Zürich Unterland

Stellenantritt per: 01.07.2026 oder nach Absprache
Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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