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Description du poste
Votre domaine de responsabilités :
•
Gestion autonome de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie
•
Prise en charge des demandes RH ainsi que la tenue des dossiers du personnel numériques et des plateformes RH
•
Soutien administratif au recrutement et à la gestion des candidats
•
Élaboration de rapports et soutien à la gestion du temps
•
Gestion des tâches liées aux salaires et administratives en cas de congé non payé et d'absences maternité
•
Autres tâches administratives RH variées
Votre profil :
•
Formation commerciale achevée et idéalement au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction comparable
•
Formation complémentaire en tant qu'assistante RH un atout
•
Très bonnes compétences informatiques et expérience avec les systèmes RH ou les processus de service RH
•
Très bonnes connaissances en allemand (niveau C2), ainsi que bonnes connaissances en français et en anglais (niveau B2)
•
Mode de travail autonome, précis et fiable
Avons-nous suscité votre intérêt ? Alors contactez-nous dès aujourd'hui et envoyez-nous vos dossiers de candidature complets via le formulaire en ligne. Pour toute question, nous sommes également disponibles par téléphone au :
031 312 90 90
Plus d'informations sur nous sont disponibles sur :
www.gundu.ch
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Gestion autonome de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie
•
Prise en charge des demandes RH ainsi que la tenue des dossiers du personnel numériques et des plateformes RH
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Soutien administratif au recrutement et à la gestion des candidats
•
Élaboration de rapports et soutien à la gestion du temps
•
Gestion des tâches liées aux salaires et administratives en cas de congé non payé et d'absences maternité
•
Autres tâches administratives RH variées
Votre profil :
•
Formation commerciale achevée et idéalement au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction comparable
•
Formation complémentaire en tant qu'assistante RH un atout
•
Très bonnes compétences informatiques et expérience avec les systèmes RH ou les processus de service RH
•
Très bonnes connaissances en allemand (niveau C2), ainsi que bonnes connaissances en français et en anglais (niveau B2)
•
Mode de travail autonome, précis et fiable
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Détails du poste
📍 Localisation
3000 Bern (BE)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
25.2 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle
Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
