HR-Berater:in 80 - 90 % — Berner Bildungszentrum Pflege AG | CH-Jobs

Berner Bildungszentrum Pflege AG

HR-Berater:in 80 - 90 %

Temps partiel
Berne · BE
Publié le 11 Jun 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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📋

Description du poste

Stellenangebot — HR-Berater:in 80 - 90 % | Berner Bildungszentrum Pflege AG | Bern.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:

• Sie beraten und begleiten Mitarbeitende und Führungspersonen proaktiv entlang des HR-Lifecycle (ohne Lohnbuchhaltung) im zugeteilten Betreuungsbereich
• Zusammen mit Ihren Teamkolleg:innen steuern Sie die operativen HR-Prozesse und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben sicher
• Sie übernehmen die fachliche Führung von zwei HR-Assistentinnen
• Sie arbeiten engagiert in HR-Projekten mit und übernehmen bei Bedarf auch deren Leitung
• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich
• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team
• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards

Wir suchen eine Person mit folgenden Qualifikationen:

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Beratung unterschiedlicher Anspruchsgruppen
• Sie haben eine Weiterbildung (mindestens auf Stufe HR-Fachausweis) abgeschlossen
• Sie bringen Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden sowie im Projektmanagement mit
• Ihr Know-how im Umgang mit HR-Systemen und aktuellen HR-Trends bringen Sie gezielt ein
• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Wir bieten:

• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
• Attraktiver Lohn
• Vollständige Sozialleistungen

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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