Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
HR Business Partner
Randstad (Schweiz) AG
Description du poste HR Business Partner à Suisse
Rejoignez un réputé familial en transport et logistique.Une belle opportunité de croissance et de collaboration vous attend.
Tâches
Conseiller la direction des ressources humaines sur des questions opérationnelles.
Accompagner des phases de changement et assurer la mise en œuvre des projets.
Identifier les besoins en personnel et en structure sur le terrain.
Compétences
Au moins 4-5 ans d'expérience en tant qu'
HR Business Partner, HR-Fachausweis requis.
Capacité à analyser et réorganiser des processus obsolètes.
Compétences en coaching et formation interne, y compris via chat.
Stellenbeschreibung
Unser Mandant ist ein renommiertes, traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen in der Transport- und Lagerlogistik.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort eine gestandene Persönlichkeit, die HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv an der Front gestaltet.
Deine Aufgaben
Unterstützung der HR-Leitung in beratender Funktion und als Sparringspartner für operative Fragestellungen.
Aktive Begleitung von Veränderungsphasen und Sicherstellung einer reibungslosen Projektumsetzung in den Filialen.
Identifikation und Analyse von personellen sowie strukturellen Bedürfnissen direkt an der Front.
Durchführung interner Schulungen, individuelles Coaching von Linienvorgesetzten und Sicherstellung eines effizienten Supports (inkl. moderner Kommunikationskanäle wie Chat).
Qualifikationen
Dein Profil:
Mindestens 4/5 Jahre fundierte Erfahrung als HR Business Partner (kein Junior-Level)HR-Fachausweis (Pflicht) und sattelfestes Wissen im Arbeitsrecht
Du bist 4 Tage pro Woche direkt vor Ort in den Filialen (Region ZH/Ostschweiz) und verbringst einen Tag am Hauptsitz für den Austausch in Team-Meetings.
Du hinterfragst verstaubte Prozesse, reorganisierst diese analytisch und begleitest die Standorte aktiv durch spannende Veränderungsphasen.
Du triagierst die Bedürfnisse der Linienvorgesetzten und entscheidest eigenverantwortlich über die Priorisierung und Umsetzung der Massnahmen.
Du coachst Vorgesetzte und führst interne Schulungen durch ? modern, direkt und nahbar (inklusive Support via Chat)Benefits:
Ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie Spesenentschädigung.
Einstieg mit 5 Wochen Ferien, ab dem 5.
Dienstjahr 6 Wochen.
Eine familiäre Atmosphäre, in der Respekt, Vertrauen und Anstand gelebt werden.
Aktive Förderung von Talenten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
Diese spannende und verantwortungsvolle Herausforderung spricht Dir zu?
Dann bewerbe Dich jetzt!
Vasilis Georgopoulos
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
★★★★★
"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
★★★★★
"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."
Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines