HR Business Partner — job impuls ag Zürich KV | CH-Jobs

job impuls ag Zürich KV

HR Business Partner

Temps plein
Suisse
Publié le 13 Aug 2026
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Description du poste

Aufgaben
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles (u. a. Performance Management, Personalentwicklung, Workforce Planning und Vergütung)
Verantwortung für die Durchführung und Optimierung zentraler HR-Prozesse
Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Analyse von HR-Kennzahlen und Mitarbeit in HR- sowie Change-Projekten
Enge Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stakeholdern
Anforderungen
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und moderner HR-Prozesse
Erfahrung mit HR-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS Office
Selbstständige, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Iher Vorteile
2 Tage Homeoffice
Work-Life-Balance
Zentrale Lage
Internationales, kollegiales Umfeld
Gute Entlöhung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.
job impuls ag - Zürich KV
Löwenstrasse 25
8001 Zürich
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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