HR Business Partner 70-90% (w/m/d) — fenaco Genossenschaft | CH-Jobs

fenaco Genossenschaft

HR Business Partner 70-90% (w/m/d)

Temps partiel
Winterthur · UR
Publié le 14 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : HR Business Partner 70-90% (w/m/d) -- fenaco Genossenschaft, Winterthur.

Bei HR fenaco Region Ostschweiz stehen Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermassen im Mittelpunkt. Als zentraler Dienstleister betreuen wir über 1000 Mitarbeitende in der Region und kennen dank unserer Nähe zum Business die Herausforderungen der Linie frühzeitig – gemeinsam finden wir dafür pragmatische Lösungen.
Für unsere HR-Abteilung suchen wir zur Betreuung der LANDI Zola AG im Züri Oberland
per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung
einen
HR Business Partner (w/m/d)
mit
Arbeitsort in Winterthur.
In dieser Funktion bearbeitest du sämtliche operativen HR-Themen – eingebettet in das 10-köpfige HR-Team der Region Ostschweiz. Gleichzeitig bist du Teil der HR-Community der ganzen fenaco Gruppe.
HR Business Partner 70-90% (w/m/d)
Diese Aufgaben begeistern dich

Professionelle und proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden als Sparringpartner für sämtliche personalrelevanten Fragestellungen

Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle (ohne Payroll) der rund 150 Mitarbeitenden der LANDI Zola

Rekrutieren von Fach- und Führungskräften sowie Lernenden zusammen mit der Linie

Begleiten der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall

Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR-Projekten sowie bei Veränderungsprozessen

Analysieren von Kennzahlen und erarbeiten von entsprechenden Massnahmen

Mitarbeit bei der Umsetzung der HR-Strategie der fenaco-LANDI Gruppe

Allgemeine administrative Tätigkeiten
Auf dieses Profil freuen wir uns

HR-Fachfrau*mann mit eidg. FA und 1-2 Jahren Erfahrung in der Rolle als HR-Fachperson (wir sind offen für Junior-Profile)

Du gehst sicher mit Menschen aller Stufen um und vermittelst erfolgreich bei Konflikten

Du hast eine selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Du bist fit im Umgang mit HR-IT-Systemen, relevanten Business Netzwerken und Social Media

Du bist bereit, regelmässig die verschiedenen Standorte der LANDI Zola im Zürcher Oberland und in Winterthur zu besuchen.

Führerausweis Kat. B und Fahrroutine (Pool-Fahrzeuge vorhanden)
fenaco Genossenschaft
70-90%
Position
Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Anstellungsart
unbefristet
Berufsfeld
HR / Ausbildung
Fragen zum Bewerbungsprozess
Matthias Ender
HR Leiter Region Ostschweiz
+41 58 433 50 35
Fragen zur Stelle
Entdecke deine Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Unser Bewerbungsprozess
Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
Die fenaco ist eine Agrargenossenschaft mit 150-jähriger Idee. Mit über 11000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere bäuerlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen. Wir sind in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und
Energie tätig – de la terre à la table. Namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: Auch das ist fenaco.

Interessé(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

Expérience Junior / Débutant
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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