Debrunner Koenig Gruppe
Albedis
HR Business Partner 80-100%
Temps plein
📋
Description du poste
Albedis est a la recherche d'un(e) HR Business Partner 80-100% pour son site de Bern.
Die Albedis AG ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im
Grossraum Bern
suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams als
Stellenbeschreibung
•
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
•
Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
•
Verantwortung für operative und konzeptionelle HR-Themen
•
Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie Begleitung interner Entwicklungs- und Nachfolgeprozesse
•
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Initiativen
•
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb des Unternehmens
Erwartetes Profil
•
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
•
Mehrjährige Erfahrung in einer breit gefächerten HR-Funktion
•
Professionelles Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
•
Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
•
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Erfahrung in GAV-nahen Umfeldern von Vorteil
•
Kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
Ihr Gewinn
•
Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum
•
Dynamisches und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
•
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
•
Kollegiales Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen
•
Spannendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Themenbereichen
Darsia Bleuler
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
Die Albedis AG ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im
Grossraum Bern
suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams als
Stellenbeschreibung
•
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
•
Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
•
Verantwortung für operative und konzeptionelle HR-Themen
•
Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie Begleitung interner Entwicklungs- und Nachfolgeprozesse
•
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Initiativen
•
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb des Unternehmens
Erwartetes Profil
•
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
•
Mehrjährige Erfahrung in einer breit gefächerten HR-Funktion
•
Professionelles Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
•
Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
•
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Erfahrung in GAV-nahen Umfeldern von Vorteil
•
Kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
Ihr Gewinn
•
Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum
•
Dynamisches und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
•
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
•
Kollegiales Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen
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Spannendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Themenbereichen
Darsia Bleuler
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.